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第一章领导风格概述：理论与实践的结合第二章变革型领导：驱动创新与突破第三章交易型领导：效率与控制的平衡第四章服务型领导：从利他到共赢第五章教练型领导：赋能发展的艺术第六章领导风格的整合与动态发展
01第一章领导风格概述：理论与实践的结合
领导力：现代企业的核心竞争力理论框架介绍介绍领导风格的理论基础和实践应用领导风格测评通过测评工具识别个人领导特质
领导风格的理论框架：三大经典模型领导风格的理论框架是理解领导行为的基础。本节将详细介绍三种经典的理论模型，包括路径-目标理论、领导方格理论和情境领导理论。这些理论不仅为领导力研究提供了框架，也为领导者提供了实践指导。首先，路径-目标理
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