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2026年首都职工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、鼓励技术中最常用的方法是（）。

A.不断提问

B.给予奖励

C.及时表扬

D.直接重复求助者的话

【答案】：D

2、中国比内测验智商的平均数为100，标准差为()。

A.15

B.16

C.17

D.18

【答案】：B

3、下列说法中错误的是（）。

A.人类“性”之普遍性体现在性与人类共存同在

B.人类“性”之普遍性体现在性作为一种自然的生理现象，是每个正常人都有的

C.人类“性”之普遍性体现在除试管婴儿外，人们都是性行为的产物

D.人类“性”之普遍性体现在人类性活动的无季节性

【答案】：D

4、（求助者主动要求咨询）第二次咨询：

A.宣泄性

B.癔症性

C.表现型

D.表白型

【答案】：A

5、同事K某是你的好朋友，一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖，赚了一点小钱。单位根本没人管这事，他建议你和他一起行动，贴补一下生活，你会()。

A.既然是下脚料，想必问题不大，劝说K某还是先与单位说一声

B.可以考虑和K某一起行动，但事先要征求单位的意见

C.既然是一些下脚料，可以考虑和他一起行动

D.既然无人管理，说明废弃了，可以与K某一起行动

【答案】：B

6、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中对的是（）。

A.职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台

B.职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一

C.职业是从业人员牟取生活资料的重要手段

D.职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道

【答案】：B

7、HAMA与HAMD有些重复的项目，故对抑郁症和（）也不能很好地进行鉴别。

A.恐怖症

B.疑病症

C.强迫症

D.焦虑症

【答案】：D

8、在WISC一CR中主要测评注意力与短时记忆能力的分测验是（）。

A.常识

B.类同

C.译码

D.背数

【答案】：D

9、在态度量表中，主要测量的态度维度是（）。

A.深度

B.方向

C.相中度

D.外显度

【答案】：B

10、在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作()。

A.内归因

B.情境归因

C.外归固

D.运气归因

【答案】：A

11、如果PIQ明显高于VIQ，其最可能的解释是（）。

A.言语技能发展较操作技能好

B.操作技能发展较言语技能好

C.可能有运动性非言语技能的缺陷

D.可能在完成实际行动或任务上有困难

【答案】：B

12、[单选题]对心理咨询正确的理解是（）。

A.心理咨询对某些心理问题不一定能起作用

B.与心理有关系的问题都应彻底解决

C.心理咨询师要对解决求助者的心理问题作承诺

D.心理咨询师要对不能解决的问题提供指导意见

【答案】：A

13、大脑皮质的颞上回是（）。

A.言语听觉中枢

B.视觉性言语中枢

C.言语运动中枢

D.书写性言语中枢

【答案】：A

14、重复技术的作用在于（）。

A.加重语气

B.表达情感

C.解释原理

D.澄清事实

【答案】：D

15、焦虑性人格障碍的主要表现是（）。

A.过分地要求严格与完美

B.过分地感情用事或夸张

C.不能独立地解决问题

D.习惯性地夸大潜在危险

【答案】：D

16、团体咨询效果评估的一般方法是（）。

A.迹象分析法

B.行为计量法

C.浮现综合法

D.成员互评

【答案】：B

17、加强职业道德修养的正确方法是（）。

A.在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做

B.在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无

C.在对外交往中坚持重大义、不计小利

D.对自己的言行，坚持“吾日三省吾身”

【答案】：D

18、在WAIS-RC各分测验的粗分换算成量表分数时，使用的标准分常模是()。

A.标准九分

B.标准十分

C.T分数

D.标准二十分

【答案】：D

19、20世纪20年代，临床心理学家把会谈法定义为（）。

A.无目的的会谈

B.有目的的交谈

C.无主题的漫谈

D.有主题的聊天

【答案】：B

20、小学儿童的心理发展主要是通过（）活动进行的。

A.模仿

B.观察

C.感觉

D.学习

【答案】：D

21、MMPI是采用（）编制的客观化测验。

A.因素分析法

B.经验效标法

C.总加评定法

D.理论推演法

【答案】：B

22、分配任务后，在执行任务时，你一般会（）。

A.时时请示上司，按照上司的要求执行

B.自己先订个计划，然后按照计划执行

C.跟着感觉走

D.—边和同事们讨教商量，一边执行

【答案】：A

23、心理咨询方案应（）。

A.由上级心理咨询师决定

B.由咨询员决定

C.由求助者决定

D.由咨询双方共同商定

【答案】：D

24、以再测法求信度，两