河南对外经济贸易职业学院2025年公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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河南对外经济贸易职业学院2025年公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docx

河南对外经济贸易职业学院2025年公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、退伍军人安置机构设在()。

A.人民武装部

B.劳动部门

C.人事部门

D.民政部门

【答案】:D

【解析】退伍军人安置机构设在民政部门。民政部门承担着社会救助、社会福利、优抚安置等多项重要职能,在退伍军人安置工作中发挥着关键作用,负责具体组织实施相关安置政策和工作,保障退伍军人的合法权益和妥善安置。而人民武装部主要负责辖区内的民兵、兵役、动员等工作;劳动部门主要负责劳动就业、社会保障、劳动监察等劳动领域事务;人事部门主要负责人事管理、人才调配、职称评定等人事相关工作,均不承担退伍军人安置机构的职能。因此退伍军人安置机构设在民政部门。

2、资本原始积累的实质是运用暴力手段剥夺小生产者的生产资料,促使生产资料和货币财富在少数资本家手中快速积累,同时使劳动者沦为雇佣工人。下列不属于资本原始积累手段的是()。

A.圈地运动

B.在海外推行殖民地

C.贩卖黑奴

D.剩余价值资本化

【答案】:D

【解析】该题主要考查对资本原始积累手段的理解和辨别。资本原始积累是通过暴力手段迫使小生产者与生产资料相分离,使生产资料和货币财富集中在少数资本家手中,并使劳动者沦为雇佣工人的过程。圈地运动是在英国等国家发生的,贵族用暴力大规模圈占农民的土地,使得农民失去土地,被迫进入工厂成为雇佣工人,为资本主义发展提供了大量劳动力,同时也使土地等生产资料集中到少数人手中,这是典型的资本原始积累手段。在海外推行殖民地,殖民国家通过掠夺殖民地的资源、财富,如金银、原材料等,将其带回本国转化为资本,还通过不平等贸易等方式剥削殖民地人民,加速了本国资本的积累,属于资本原始积累手段。贩卖黑奴是欧洲殖民者将非洲黑人当作商品贩卖到美洲等地,从中获取巨额利润,积累了大量财富,为资本主义发展提供了资金,是资本原始积累的重要手段。而剩余价值资本化是指把剩余价值转化为资本,即资本积累。它是在资本主义生产过程中,资本家把剥削来的剩余价值的一部分用于扩大再生产,从而使资本规模不断扩大。这是在资本主义生产方式已经确立之后的资本积累方式,并非资本原始积累手段。综上,不属于资本原始积累手段的是剩余价值资本化。

3、()是市场经济最基本的规律,它主要通过市场机制来具体体现。

A.价值规律

B.竞争规律

C.供求规律

D.剩余价值规律

【答案】:A

【解析】该题问的是市场经济最基本的规律,且通过市场机制具体表现的规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定,商品交换要以价值量为基础,实行等价交换,它贯穿于市场经济的全过程,通过价格围绕价值上下波动这种市场机制来表现,所以它是市场经济最基本的规律。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性,它是市场经济的外在压力,但并非最基本规律。供求规律指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是价值规律在市场上的实现形式,是价值规律的具体表现,并非最基本规律。剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增殖的规律,它是资本主义的基本经济规律,并非市场经济最基本规律。综上,答案是价值规律。

4、公文行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。下列不符合此行文规范的是()。

A.层层转发

B.越级行文

C.一文一事

D.联合行文

【答案】:A

【解析】公文行文要求确有必要、讲求实效、注重针对性和可操作性。层层转发文件往往只是形式上的传递,没有实质内容的创新和针对性处理,容易造成资源浪费和效率低下,不符合行文应当注重实效、针对性和可操作性的规范。越级行文在特殊情况下是允许的,且能够提高办事效率,当情况紧急、逐级上报会延误时机等情形下采用,有其必要性和可操作性。一文一事可以使公文内容更加明确、简洁,便于处理和落实,符合针对性和可操作性的要求。联合行文可以集中各方面的力量,共同解决问题,提高工作效率,也是在确有必要的情况下采用,具有实际意义和可操作性。所以不符合此行文规范的是层层转发。

5、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】:A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配;人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响,协调配合、统筹推进它们的改革,对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员

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