关于开展鹤煤三矿2025年度先进集体和个人评选工作的通知(3).docxVIP

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关于开展2025年度

先进集体和个人评选工作的通知

矿属各单位：

2025年，在鹤煤公司的坚强领导下，三矿全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，站在河南能源、平煤神马战略重组的历史新起点，抓住产业升级与资源深度整合的新机遇，凝心聚力“稳大局、强融合、开新局”，推进党建引领基层高效能治理，坚持以质量效益为中心，全力以赴保安全、促生产、稳运营、惠民生、三矿高质量发展难中有为、稳中有进。同时，涌现出一大批先进集体和先进个人。

为表彰先进、弘扬正气、树立典范，鼓舞全体员工鼓足干劲、迈开步子、闯出路子，以百折不挠的决心、勇往直前的姿态，推动三矿高质量发展不断迈上新台阶，经研究，决定评选表彰一批先进集体和先进个人。现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为加强对评选表彰工作的组织和领导，矿成立评选表彰工作领导小组。

组长：矿长党委书记

副组长：所有副矿级领导

成员：各副总工程师及矿长助理、工会副主席、安检科科长、综合办公室主任、党委工作部部长、纪检科科长、企划科科长、人力资源科科长、财务科科长、通防科科长、调度室主任、地测科科长、生产技术科科长、机运科科长、武保科科长等。

领导小组下设评选工作办公室，办公室设在矿工会，办公室主任由工会主席王红喜同志兼任，成员由各机关科室相关人员组成，负责组织评选等日常事务。

联系人：工会苑国栋0392-2922280

安检科索利斌0392-2921495

邮箱：工会hbskgh@163.com安检科hmskazk@163.com

二、评选目的

强化示范带动，树榜样立标杆，发挥模范典型的标杆引领和示范带动作用，让广大职工在服务集团重组大局、投身鹤煤公司及三矿改革发展实践中学有榜样、干有标杆、追有目标，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，增强广大职工的荣誉感和责任感，提升企业向心力和凝聚力，激发广大职工建功新时代，岗位作贡献，为集团在战略重组中乘势而上和三矿实现高质量发展再立新功。

三、评选范围

（一）先进集体：矿属各单位（含区队、科室、车间）

（二）先进个人：矿属所有在岗职工

四、评选原则

（一）坚持公平公正公开原则。坚持高标准、严要求，充分发扬民主，评选工作广泛征求各方面意见。严格执行标准，认真履行程序，充分体现激励、导向功能。任何单位及个人不得任意指定先进人选，如有发现，除取消评选资格外，追究相关单位和人员责任。

（二）坚持突出政治性原则。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，践行社会主义核心价值观，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱祖国，对党忠诚，模范遵守国家法律法规，认同集团公司企业文化，各项工作走在前、干在先，模范带头作用突出、职工群众拥护，在工作岗位上作出突出贡献。

（三）坚持业绩突出和效益优先原则。各项经济指标超额完成，在安全环保稳定、挖潜增效、风险防控、质量效益、转型升级等促进高质量发展各项工作中作出突出贡献的单位和个人。

（四）坚持面向一线原则。坚持向生产一线职工倾斜，一线分配指标不得被侵占，评选原则是副科级及以上干部比例不超过10％，技术管理人员（无行政职务）比例不超过20％，一线职工先进分配比例（班组长和一线职工）比例不少于70％。指标按分配比例执行，年度内受党政纪处分（含正在受处分期间）、诫勉谈话的，一律不得参加评选。

五、评选名额

各单位严格按照先进集体和个人名额分配表（附件1、附件2）确定的先进指标数量进行推荐，由各专业分管领导按分配指标进行分配，特殊情况经矿党委会研究决定。

（一）先进集体

1.先进单位由各专业口推荐，矿党委会统一研究评定。

2.拟评选先进班组19个，从正常生产的生产（辅助）区队、地面生产单位的生产车间及科室中评选。

3.安全先进集体由各专业口推荐，矿党委会统一研究评定。

4.拟评选安全标杆班组19个，从正常生产的生产（辅助）区队、地面生产单位的生产车间及科室中评选。

（二）先进个人

1.拟评选劳动模范13名，[其中干部2名、技术/管理（无行政职务）2名、班组长2名、一般井下职工4名，另三一队陈亮、机电二队王艳惠、机运队郑国庆为公司级技能竞赛第一名直接评选为矿劳动模范]由各专业民主差额推荐，矿党委会统一研究决定。

2.拟评选安全标兵10名，（其中干部2名、技术/管理（无行政职务）2名、班组长2名、一般井下职工4名）由各专业民主差额推荐，矿党委会统一研究决定。

3.拟评选先进工作者123名（含公司级技能竞赛前四名12人，矿技能竞赛第一名15名，富士康2025年11月正常出勤人员31名）

4.拟评选安全优秀员工65名。

（三）人员核定

1.评选先进