陇川县人民医院2026年第一批聘用制人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

陇川县人民医院2026年第一批聘用制人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

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陇川县人民医院2026年第一批聘用制人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政组织激励是指行政组织采取具有计划性、目的性的措施,激发和鼓励行政人员的动机,以有效实现组织目标的管理活动。当给予奖赏或表彰来巩固和保持某种行为,使该行为持续出现,这属于行政组织激励中的()。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.外激励

【答案】:A

【解析】行政组织激励通过给予奖赏或表彰来巩固和保持行为,使该行为持续出现,这属于正激励的范畴。正激励是指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术,通过这些方式可以调动被激励者的积极性。负激励通常是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚,以使这种行为不再发生。物质激励主要强调通过给予物质奖励来激励员工。外激励是由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。所以答案是正激励。

2、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列属于周期性行业的是()。

A.煤炭行业

B.餐饮行业

C.服装行业

D.电子行业

【答案】:A

【解析】周期性行业是指和国内或国际经济波动相关性较强的行业,经济上升期时,这些行业会随之扩张;经济衰退时,这些行业也会相应低迷。煤炭行业属于典型的周期性行业。煤炭作为重要的能源资源,其需求与宏观经济形势紧密相关。在经济繁荣阶段,工业生产活动活跃,对煤炭的需求量大增,煤炭行业也会随之快速发展,产量增加、价格上升。而在经济衰退时期,工业开工率下降,对煤炭的需求减少,煤炭行业就会面临产能过剩、价格下跌等困境。餐饮行业属于非周期性行业。人们无论经济形势好坏都需要餐饮服务,其需求相对稳定,受经济周期波动的影响较小。即使在经济不景气时,人们在餐饮方面的支出虽可能有所减少,但不会出现大幅波动。服装行业同样属于非周期性行业。服装是生活必需品,人们对其有持续的需求。虽然时尚潮流会影响服装的消费结构,但总体而言,服装的基本需求受经济周期的影响不明显,经济好坏对人们购买服装的基本需求冲击不大。电子行业中的部分细分领域有一定周期性,但整体上并非典型的周期性行业。随着科技的不断进步和人们对电子产品需求的持续增长,电子行业有自身的发展规律。尽管在经济波动时,消费者对电子产品的购买力可能会有所变化,但由于技术创新带来的新需求不断涌现,使得电子行业受经济周期的影响相对不那么显著。综上,正确答案是煤炭行业。

3、北京市城市公路环线周边涌现出大量住宅区、大型商场和文化场所,这体现出()。

A.能否成为特大城市,关键是交通的发展

B.交通方式的变化直接影响城市的兴衰

C.商业中心的兴衰只与交通的布局关系密切

D.交通通达性的变化影响城市土地利用方式

【答案】:D

【解析】本题可根据各观点与题干所描述现象的契合度来进行分析。特大城市的形成是多种因素共同作用的结果,并非仅取决于交通发展。城市的发展与人口规模、经济实力、产业结构、政策支持等诸多因素密切相关,所以交通发展不是成为特大城市的关键因素,此观点不能解释题干中公路环线周边的变化现象。交通方式的变化对城市兴衰有重要影响,但并非直接决定城市兴衰。城市的兴衰是一个复杂的过程,还受到资源禀赋、经济政策、社会文化等多种因素的制约,题干中主要强调的是交通环线周边城市功能的变化,并非城市兴衰问题,所以该观点与题干现象不契合。商业中心的兴衰受到多种因素的综合影响,交通布局只是其中之一。市场需求、商品供应、消费者偏好、政策法规等都会对商业中心的发展产生作用。因此,不能将商业中心的兴衰完全归结于交通布局,且题干强调的不只是商业中心,还涉及住宅区、文化场所等,所以此观点不符合题干要求。交通通达性的变化会改变城市不同区域的可达性和便利性,进而影响城市土地利用方式。北京市城市公路环线周边交通通达性较好,这使得该区域对住宅区、大型商场、文化场所等具有更大的吸引力,从而促使这些功能区不断涌现,符合题干所描述的现象。综上,答案是交通通达性的变化影响城市土地利用方式。

4、民事行为被撤销后,该民事行为的效力()。

A.自始无效

B.自撤销时无效

C.与无民事行为的后果不同

D.并不当然无效

【答案】:A

【解析】民事行为被撤销后,其效力应是自始无效。这是因为可撤销的民事行为在撤销前虽已成立并生效,但一旦被撤销,就意味着该行为从一开始就不具有法律效力,如同该行为从未发生过一样。所以其无效是追溯到行为成立之时,而不是从撤销时才开始无效。而无民事行为能力人实施的民事行为,也是自始、当然、确定无效。可撤销的民事行为在被撤销后与无民事行为能力人实施行为的后果有相通之处,并非不同。并且可撤销的民事行为,在撤销权人行使撤销权后,其效力是确定无效的,并非并不当然无效。

5、()职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发,依据正

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