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企业内审流程操作手册内控制度执行与完善版
一、适用场景与启动条件
本手册适用于企业常规内部审计、专项内控审计、新制度落地后执行效果审计、重大风险领域针对性审计等场景。当出现以下情况时,需启动内审流程:
年度审计计划中明确安排的内审项目;
管理层因业务调整、风险预警等需求临时提出的内审要求;
部门/分支机构发生重大业务变动、岗位调整或出现内控异常信号时;
外部审计(如年报审计、监管检查)前需对内控有效性进行自查时;
企业并购、重组等重大事项需对目标单位内控体系进行评估时。
二、内审全流程操作指引
(一)内审准备阶段:明确目标与方案
步骤1:立项与任务下达
审计部门根据年度计划或管理层需求,编制《内审项目立项申请表》,明确审计目标(如“评估采购流程内控有效性”)、审计对象(如“采购部2023年1-6月业务”)、审计范围(如“供应商准入、合同签订、付款审批全流程”)及时间要求。
经审计负责人及分管管理层审批后,下达《内审任务通知书》至相关被审计单位,同步抄送管理层。
步骤2:组建内审组
根据审计项目性质,选配具备专业能力的内审人员,如财务审计需具备会计资质,流程审计需熟悉业务运营。
指定内审组组长(如组长),负责统筹协调内审工作,明确组员分工(如专员负责资料收集、专员负责现场检查、专员负责访谈沟通)。
内审组成员需与被审计单位无直接利益关系,保证独立性。
步骤3:制定审计方案
内审组结合审计目标,制定详细的《内审实施方案》,内容包括:
审计依据(如《企业内部控制基本规范》《公司采购管理制度》);
审计方法(文件审阅、穿行测试、抽样检查、实地观察、访谈等);
时间安排(如“9月1日-9月5日:资料收集;9月6日-9月10日:现场检查;9月11日-9月15日:报告编制”);
重点关注风险领域(如“采购价格异常、合同条款缺失、付款审批越权”等)。
审计方案需经审计部门负责人审批后执行,重大审计项目需报管理层备案。
步骤4:收集基础资料
向被审计单位索取与审计范围相关的制度文件、流程文档、财务数据、业务记录等,包括:
内控制度(如《采购管理细则》《费用报销办法》);
近1年业务台账(如采购订单、入库单、付款凭证);
岗位职责说明书、权限审批表;
历年审计发觉问题整改报告。
资料收集需填写《资料交接清单》,由双方签字确认,保证资料完整性和保密性。
(二)内审实施阶段:现场检查与证据收集
步骤1:进场沟通会议
内审组与被审计单位负责人(如经理)、关键岗位人员召开进场会,说明审计目的、范围、时间安排及工作要求,明确双方沟通联络人(如被审计单位指定专员对接)。
确认审计资料已按要求准备,解答被审计单位疑问,避免误解。
步骤2:穿行测试与流程验证
选取1-2项核心业务流程(如“采购申请-审批-签约-执行-付款”),从业务起点至终点跟踪全流程,验证:
流程步骤是否符合制度规定;
岗位职责是否清晰,是否存在交叉或空白;
控制措施是否有效执行(如“采购金额超10万元是否需三级审批”)。
穿行测试需记录《流程测试工作底稿》,附流程图、单据样本及测试过程说明。
步骤3:抽样检查与数据核对
根据业务规模和风险程度,采用随机抽样或分层抽样方法,抽取样本进行检查:
财务类:抽查凭证、账簿、报表,核对数据真实性、准确性(如“发票抬头、税号是否与合同一致,付款审批手续是否齐全”);
业务类:抽查合同、订单、验收单,核对业务合规性(如“供应商是否在合格名录内,验收标准是否符合合同约定”);
管理类:抽查会议纪要、审批记录,核对决策流程规范性(如“重大事项是否经集体决策”)。
抽样样本量需满足统计学要求(如总体≤1000时样本量不少于50,总体>1000时样本量不少于100),抽样过程记录《抽样检查工作底稿》。
步骤4:访谈与沟通
针对穿行测试和抽样检查中发觉的疑点,与被审计单位相关人员进行访谈:
访谈对象包括流程负责人、执行人员、监督人员(如采购经理、采购专员、财务审核岗);
访谈前准备提纲,明确问题核心(如“请说明采购价格确定的流程”“超预算审批如何操作”);
访谈时至少2名内审组成员在场,记录《访谈纪要》,由被访谈人签字确认,保证内容客观准确。
步骤5:问题初步确认
内审组汇总现场检查、访谈结果,对发觉的问题进行初步分类,包括:
制度设计缺陷(如“费用报销制度未明确差旅费标准”);
执行偏差(如“采购合同未经法务审核即签署”);
风险隐患(如“供应商准入未做背景调查,存在合作风险”)。
与被审计单位沟通初步问题清单,听取解释说明,避免误判。
(三)内审报告阶段:编制结论与建议
步骤1:整理审计证据
对审计过程中收集的工作底稿、访谈纪要、样本资料等进行分类整理,保证问题有充分证据支撑(如“未执行三级审批的付款凭证复印件”“缺失供应商资质的合同扫描件”)。
步骤2:撰写审
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