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2026年IT公司法务部门入职考核问题与答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在处理IT公司的知识产权纠纷时，以下哪项不属于法务部门的核心职责？

A.调查侵权行为，收集证据

B.起草侵权诉讼文件

C.签订和解协议

D.设计新产品以防侵权

答案：D

解析：法务部门的核心职责是法律事务处理，包括调查、诉讼、和解等，但产品设计与研发属于技术部门职责。

2.某IT公司员工泄露商业秘密，根据《反不正当竞争法》，公司可以主张的赔偿方式不包括？

A.损失赔偿

B.罚金处罚

C.行业禁入

D.肖像权赔偿

答案：D

解析：商业秘密纠纷涉及的是财产权和商业利益，与肖像权无关。

3.在跨境数据传输中，以下哪种协议不属于欧盟GDPR合规要求？

A.SCC（标准合同条款）

B.BCR（充分性认定）

C.BAA（商业伙伴协议）

D.SCC+BCR组合

答案：C

解析：GDPR合规主要依赖SCC、BCR或欧盟-美国隐私盾协议（现已被禁），BAA不属于GDPR范畴。

4.IT公司开发软件时，若未明确代码归属权，以下哪种情况可能导致侵权？

A.内部员工擅自外传代码

B.委托第三方开发未签协议

C.开源许可未遵守

D.以上均可能

答案：D

解析：以上均涉及代码权属问题，可能导致侵权。

5.某公司因违反《网络安全法》被罚款，法务部门应重点审查以下哪个环节？

A.用户协议条款

B.数据存储安全措施

C.员工培训记录

D.以上均需审查

答案：D

解析：网络安全法涉及协议、技术措施、人员责任等多方面。

6.在处理开源软件许可纠纷时，法务部门应优先参考？

A.中国法律条文

B.软件源代码注释

C.用户反馈意见

D.行业惯例

答案：B

解析：开源许可条款以代码注释为准，需严格对照。

7.某IT公司并购另一家公司，法务部门需重点关注以下哪项尽职调查？

A.资产评估

B.知识产权合规性

C.税务负债

D.以上均需

答案：D

解析：并购尽调需全面覆盖财务、法律、技术等多维度。

8.在劳动合同纠纷中，若员工主张“被迫解除”，公司需证明？

A.解除程序合法

B.员工存在过错

C.劳动合同无效

D.以上均需

答案：B

解析：被迫解除需证明公司存在违法违规行为。

9.某云服务商违反数据安全承诺，用户可主张的法律责任不包括？

A.损害赔偿

B.行政处罚

C.合同解除权

D.知识产权侵权

答案：D

解析：云服务纠纷主要涉及合同、数据安全，与知识产权无关。

10.在制定AI伦理规范时，法务部门应优先考虑以下哪项原则？

A.可解释性

B.数据公平性

C.技术中立性

D.以上均需

答案：D

解析：AI伦理需综合考虑算法、数据、应用场景。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.IT公司遭遇DDoS攻击后，法务部门应采取哪些应对措施？

A.保留攻击日志作为证据

B.调整用户协议中的免责条款

C.通知监管机构

D.谈判赔偿受害者

答案：A、C

解析：B项需符合法律规定，D项需基于实际侵权。

2.在起草软件许可协议时，法务部门需明确哪些条款？

A.使用范围限制

B.知识产权归属

C.侵权救济措施

D.版本更新义务

答案：A、B、C

解析：D项属于技术合同范畴，非法律核心条款。

3.某公司使用开源数据库，法务部门需关注哪些风险？

A.许可协议冲突

B.数据合规审查

C.代码修改限制

D.供应商资质

答案：A、C

解析：开源许可与合规是法律核心，D项属于采购管理。

4.在处理跨境数据纠纷时，法务部门需考虑哪些法律冲突？

A.中国《网络安全法》

B.欧盟GDPR

C.美国CCPA

D.数据输出国法律

答案：A、B、D

解析：美国CCPA仅适用于加州，非全国性法律。

5.AI产品研发中，法务部门需审查哪些伦理风险？

A.算法偏见

B.数据歧视

C.软件可逆性

D.透明度要求

答案：A、B

解析：C、D属于技术范畴，A、B涉及法律合规。

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.法务部门在合同谈判中可主动提出免除违约责任的条款。

答案：错

解析：免责条款需符合公平原则，不能完全排除责任。

2.员工离职后若泄露商业秘密，公司可要求其承担刑事责任。

答案：对

解析：情节严重时可能构成侵犯商业秘密罪。

3.IT公司使用未经授权的第三方插件，属于正常商业行为。

答案：错

解析：需审查插件许可协议。

4.跨境数据传输必须通过认证机构认证才能合规。

答案：错

解析：合规路径包括SCC、BCR、认证等。

5.开源软件的修改版本无需公开源代码。

答案：错

解析：需遵守原许可协议要求。

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