民航上海医院2025年度公开招聘工作人员的备考题库及答案详解1套.docxVIP

民航上海医院2025年度公开招聘工作人员的备考题库及答案详解1套.docx

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民航上海医院2025年度公开招聘工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是文秘人员针对收文办理所提出的初步意见。

A.拟办

B.批办

C.催办

D.审核

【答案】:A

【解析】拟办是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。审核是指对公文进行审查核定。所以答案是拟办。

2、下列对“惊蛰”节气表述最准确的是()。

A.标志冬天结束,春天开始

B.降雨充沛,有利于谷物生长

C.天气晴朗,气温高,春天接近尾声

D.温度升高,渐渐有春雷,冬眠动物苏醒

【答案】:D

【解析】本题可根据各节气的特点对选项进行逐一分析。“惊蛰”是二十四节气中的第三个节气,反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象。此时天气转暖,渐有春雷,动物入冬藏伏土中,不饮不食,称为“蛰”,而“惊蛰”即上天以打雷惊醒蛰居动物的日子,意味着冬眠动物开始苏醒。标志冬天结束、春天开始的节气是立春,它是二十四节气之首,意味着新的一个轮回已开启,天气开始逐渐回暖。降雨充沛,有利于谷物生长描述的是谷雨节气,此时降水明显增加,田中的秧苗初插、作物新种,最需要雨水的滋润。天气晴朗,气温高,春天接近尾声对应的节气是谷雨之后的立夏,立夏表示告别春天,是夏天的开始。综上所述,准确表述“惊蛰”节气的是温度升高,渐渐有春雷,冬眠动物苏醒。

3、造纸术最早出现于哪个朝代?()

A.东汉

B.西汉

C.南宋

D.北宋

【答案】:B

【解析】该题主要考查造纸术最早出现的朝代。造纸术是中国四大发明之一,它的发明和改进对中国乃至世界文化的发展都起到了极大的推动作用。考古发现,早在西汉时期,中国就已经有了麻质纤维纸,但质地粗糙,且数量少、成本高、不普及。东汉时期,蔡伦改进了造纸术,以树皮、麻头、破布、旧渔网等为原料,制造出了质地轻薄、便于书写、价格相对低廉的纸张,使纸张逐渐普及使用。南宋和北宋时期,造纸技术进一步发展和完善,但并非造纸术最早出现的时期。所以造纸术最早出现的朝代是西汉。

4、下列选项中,属于政府直接干预经济的是()。

A.对银行贷款进行额度控制

B.完善法律法规

C.制定和实施发展规划

D.调整汇率

【答案】:A

【解析】政府直接干预经济是指政府运用行政权力直接对经济活动进行调控。对银行贷款进行额度控制是政府通过行政手段直接对银行的贷款业务进行干预,限定了银行贷款的规模和数量,属于政府直接干预经济的举措。完善法律法规是政府为经济运行制定规则和秩序,营造良好的法治环境,属于间接调控经济,并非直接对经济活动本身进行干预。制定和实施发展规划是政府从宏观层面引导经济发展方向、确定发展目标等,侧重于宏观层面的引导和规划,是一种间接的经济调控方式。调整汇率主要是通过影响货币的价值和进出口等经济要素来间接影响经济,并非直接对经济活动进行干预。因此属于政府直接干预经济的是对银行贷款进行额度控制。

5、小明在北京工作,月工资2万,为独生子女,其父母年满60岁,孩子正在上小学。小明在北京租房居住,尚未购房,同时小明自己正在攻读在职研究生(不考虑五险一金)。根据最新《个人所得税法》,小明能够享受的专项附加扣除不包括()。

A.子女教育

B.五险一金

C.赡养老人

D.住房租金

【答案】:B

【解析】根据最新《个人所得税法》,专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。本题中,孩子上小学,符合子女教育专项附加扣除条件;父母年满60且为独生子女,可享受赡养老人专项附加扣除;在北京租房住无自有住房,能享受住房租金专项附加扣除;小明攻读在职研究生,属于继续教育也可享受专项附加扣除。而五险一金并不属于专项附加扣除的范畴,题干明确说明不考虑五险一金,所以小明能够享受的专项附加扣除不包括五险一金。

6、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合完成组织任务

B.需要协调他人的工作以实现目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

【答案】:B

【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作,以实现组织的目标,需要具备领导、协调、沟通等能力,工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务,这是大多数工作都需要的,并非管理人员和一般工作人员的根本区别;对自己的工作业绩负责,无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到;从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一,不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责,是与

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