职业规划全程指导.pptxVIP

汇报人：;-;PART.1;职业规划基础认知;PART.2;职业发展阶段划分探索期(1-2年);职业发展阶段划分成长期(3-5年);职业发展阶段划分成熟期(5-10年);PART.3;职业规划实施步骤自我评估;职业规划实施步骤环境分析;职业规划实施步骤目标设定;职业规划实施步骤路径设计;PART.4;能力提升与技能培养持续学习;能力提升与技能培养针对性训练;能力提升与技能培养实践应用;PART.5;职业规划中的自我管理时间管理;职业规划中的自我管理自我激励;职业规划中的自我管理情绪管理;PART.6;职业规划中的网络建设建立人脉;职业规划中的网络建设维护关系;职业规划中的网络建设建立个人品牌;PART.7;职业规划中的决策与行动决策分析;职业规划中的决策与行动制定行动计划;职业规划中的决策与行动执行与调整;PART.8;职业规划中的职业发展路径规划纵向发展;职业规划中的职业发展路径规划横向发展;职业规划中的职业发展路径规划;PART.9;职业规划的评估与调整定期评估;职业规划的评估与调整调整策略;职业规划的评估与调整动态适应;PART.10;实现职业规划的行动建议制定明确计划;实现职业规划的行动建议积极主动行动;实现职业规划的行动建议持续学习提升;实现职业规划的行动建议建立人脉网络;实现职业规划的行动建议寻求导师指导;实现职业规划的行动建议保持身心健康;PART.11;应对职业规划中的挑战面对职业瓶颈;应对职业规划中的挑战应对工作压力;应对职业规划中的挑战增强职业竞争力;应对职业规划中的挑战处理职业挫折;PART.12;持续优化职业规划关注行业动态;持续优化职业规划反馈与调整;持续优化职业规划长期目标与短期目标的结合;PART.13;实现职业规划的长期与短期策略短期策略;实现职业规划的长期与短期策略长期策略;PART.14;职业规划中的心态调整保持积极心态;职业规划中的心态调整学会适应变化;职业规划中的心态调整持续自我激励;PART.15;建立职业规划的持续反馈机制定期自我评估;建立职业规划的持续反馈机制寻求他人反馈;建立职业规划的持续反馈机制记录与反思;PART.16;保持职业规划的灵活性和开放性灵活调整职业规划;保持职业规划的灵活性和开放性保持开放心态;PART.17;总结与展望总结经验;总结与展望展望未来;-