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HR招聘工作五大实战技巧

（1）高学历、高经验：事业型、投资型、自视高

特点：找工作目的：期望跟老板成为合作者、参与经营决策。

高层岗位比较多。企业发展原景及发展平台

老板或总经理亲自面试,以诚待人

（2）高学历、低经验：学习型、学习型、找资历

特点：自视高

（3）低学历、高经验：赚钱型、投机型、找机会特点：学历并不等于能力

（4）低学历、低经验：工作型、温饱型、找安定特点：基层，技术含量不高的工作

（1）应聘者是否认同公司价值观

误区；先就业后择业

（2）是否有团队意识

忠诚永远是企业用的的第一标准

用人的理念：

八分人才，九分使用，十分待遇！

(1)习惯性思维：对某些岗