1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

202X年人力资源部述职报告.docx

202X年人力资源部述职报告.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    202X

    人力资源部述职报告

    汇报人：

    汇报时间：X年X月X日

    第一部分

    工作总结

    Part01

    Part01

    ★薪酬绩效★员工关系

    招聘人才

    录用

    1D5,)

    招聘工作是202X年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内，公司共计发布5次报纸招聘广告，开通前程无忧网络招聘广告，同时使用《网才》系统发布紧急招聘岗位，并使用《MAST行为风格测评》对招聘人才进行性格测试。

    招聘人才

    招聘工作需要规范：

    1、人才识别的手段不太完善

    媒体招聘现场招聘2、招聘的基础管理有待加强

    媒体招聘

    现场招聘

    3、效果的评估有待进一步提高

    招聘渠道

    员工

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    哈哈 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    嗨，朋友，我都会用最可爱的语言和最实用的内容，帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战！

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >