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技术改造奖励方法模板
技术改造奖励方法
技术改造奖励方法
第一章
总则
第一条
目标。
为了奖励在本企业技术改造工作中做出突出贡献员工，
充分调动员工
参加技术改造主动性和创造性，加速本企业技术改造，特制订本方法。
第二条
奖励范围。
1
．企业产品质量提升和产品结构改造。
2
．能够有效地利用和节约能源、原材料，有效地降低生产制造成本。
3
．提升生产效率，缩短生产时间。
第三条
奖励标准。
1
．实施物质奖励和精神奖励相结合标准。
2
．尊重知识、尊重人才标准。
第四条
技术部负责本企业科学技术奖评审组织工作。
第二章
奖励标准和方法
第五条
本方法所奖励技术改造，
必须经过试验证实和实际应用，
并在企业实际生
产活动中取
得
成效。
第
六
条
奖励
等级设置
。
本企业奖励
依照
技术改造所取
得
成效
不一样
，
分为五
个
奖励
等级
。
详细
奖励标准和
等
级以下表
所
示
。
奖励
等级划
分
表
等级
技术改造
取得
经
济价值
奖
金
精神奖励
1
150
万元以上
15000
～
20000
元
荣誉
证
书
2
100
万元以上
150
万元以下
1000
～
15000
元
荣誉
证
书
3
50
万元以上
100
万元以下
5000
～
10000
元
奖
状
4
10
万元以上
50
万元以下
1000
～
5000
元
奖
状
10
万元以下
1000
元以下
表
扬
徇私舞弊，给予行政处罚。
徇私舞弊，给予行政处罚。
第五章
附则
第二十条
企业关于部门和各分企业依照不一样产品、
项目标特殊情况，
能够设置本部门
（分企业）科学技术奖。详细方法由各部门、分企业制订，报总企业技术部立案。
第二十一条
本方法自公布之日起施行。
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