仪器仪表厂员工绩效核算管理细则.docx

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仪器仪表厂员工绩效核算管理细则

第一章总则

第一条为健全仪器仪表厂员工激励约束机制，充分调动全体员工工作积极性与创造性，推动企业与员工协同发展，结合本厂实际经营需求与行业发展特点，制定本细则。

第二条本细则以“公平公正、量化可测、动态优化、激励导向”为核心原则，通过科学的绩效核算体系，实现员工个人贡献与企业战略目标的深度衔接，助力本厂在仪器仪表行业技术升级与市场竞争中保持领先地位。

第三条本细则适用于仪器仪表厂全体在职员工（含试用期员工，试用期绩效单独核算），涵盖生产操作、技术研发、市场营销、职能管理等全岗位序列。

第二章绩效核算范围与周期

第四条绩效核算范围包括：

（一）基本绩效：与岗位核心

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