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2025年学历类自考英语（二）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制理论的核心特征是？

A.层级分明，权责清晰

B.强调灵活性

C.以任务为导向

D.集体决策优先

2、科层制理论的核心特征不包括以下哪项？

A.权力集中

B.等级链

C.成功导向

D.非人格化

3、机械式组织结构与有机式组织结构的根本区别在于？

A.成员数量

B.灵活性与适应性

C.沟通方式

D.权力分配

A.成员数量

B.灵活性与适应性

C.沟通方式

D.权力分配

4、法约尔提出的管理原则中，“合理组织”强调的是？

A.权力层级

B.职责明确

C.资源整合

D.激励措施

A.权力层级

B.职责明确

C.资源整合

D.激励措施

5、决策过程中，“参与式决策”的主要优势是？

A.提高效率

B.降低风险

C.促进协作

D.减少成本

A.提高效率

B.降低风险

C.促进协作

D.减少成本

6、双因素理论中，“保健因素”主要包括？

A.工作自主权

B.薪酬公平

C.职业发展

D.工作环境

A.工作自主权

B.薪酬公平

C.职业发展

D.工作环境

7、行政伦理的四大要素不包括？

A.道德原则

B.制度约束

C.价值取向

D.文化规范

A.道德原则

B.制度约束

C.价值取向

D.文化规范

8、正式沟通模式的特点是？

A.非正式网络

B.文书记录

C.速度快

D.灵活性高

A.非正式网络

B.文书记录

C.速度快

D.灵活性高

9、组织变革的步骤中，“评估与诊断”属于？

A.启动阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.收尾阶段

A.启动阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.收尾阶段

10、权变理论强调管理取决于？

A.组织规模

B.环境因素

C.技术水平

D.领导风格

A.组织规模

B.环境因素

C.技术水平

D.领导风格

11、组织文化的核心功能是？

A.规范行为

B.提升利润

C.统一价值观

D.增强凝聚力

A.规范行为

B.提升利润

C.统一价值观

D.增强凝聚力

12、官僚制的主要特征不包括以下哪项？

A.等级原则

B.非人格化

C.专业分工

D.权力集中

13、泰勒的科学管理理论核心是？

A.组织文化塑造

B.工作标准化与分工

C.权变领导风格

D.沟通机制优化

14、法约尔提出的管理原则中“管理幅度”指？

A.管理者直接监督下属数量

B.组织层级减少

C.薪酬与绩效挂钩

D.决策民主化

15、权变理论强调管理者应？

A.严格遵循固定规则

B.根据环境调整策略

C.强化层级权威

D.实施标准化培训

16、行政组织文化中“使命驱动型”的核心是？

A.经济利益优先

B.组织目标与员工价值观一致

C.外部市场竞争

D.技术创新投入

17、跨部门协作中，哪种沟通机制最有效？

A.书面报告

B.定期联席会议

C.个别访谈

D.电子邮件群发

18、激励理论中的“双因素理论”区分哪两类因素？

A.物质与精神激励

B.保健因素与激励因素

C.内部与外部动机

D.短期与长期目标

19、决策过程中“群体决策”的典型特征是？

A.管理者独立判断

B.多方观点整合

C.快速达成共识

D.集中权威决策

20、组织变革中“渐进式变革”的特点是？

A.突破原有结构

B.逐步调整优化

C.外部压力驱动

D.短期快速见效

21、领导力理论中“变革型领导”的核心能力是？

A.制定详细计划

B.激发下属潜能

C.优化流程效率

D.强化制度约束

22、行政组织理论中，机械式组织结构最强调的特点是？

A.动态适应性

B.层级严格

C.集中决策

D.成员协作

23、韦伯官僚制理论主张的最优组织原则不包括？

A.统一指挥

B.非人格化

C.权力集中

D.灵活调整

24、权变理论中，费德勒模型强调的核心变量是？

A.组织结构

B.管理者风格

C.环境不确定性

D.技术复杂度

25、行政组织设计原则中“权责对等”要求？

A.决策权与监督权分离

B.职能划分与责任归属匹配

C.跨部门信息共享优先

D.预算分配均等化

26、正式沟通渠道不包括？