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休假申请书(15篇)
休假申请书1
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133xxxxxxxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:
休假申请书2
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:
133××××××××。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
休假申请书3
尊敬的优拓公司行政领导:
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)
休假期间,我的工作将在休假前10天安排好,由何艳碧代理,请给于批准为感!xx特此申请
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
休假申请书4
院领导:
本人工龄_____年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年_____天的公休假,今年已休公休假_____天,现本人需申请公休假_____天,事假___天,病假___天,时间_____年_____月___日至_____年___月___日,请院领导给予批准为盼!
申请人:_______________申请时间:_____年_____月_____日
科室意见:_____________单位领导意见:____________
休假申请书5
本人已近临产(预产期x月x日),属内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年xx月xx日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人:xx
20xx年xxx月xx日
休假申请书6
院领导:
本人岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受天的产假,现本人需申请休产假日至年月日,请院领导给予批准为盼!
申请人:
申请时间:年月日
科室意见:
单位领导意见:
休假申请书7
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人:xxx
申请时间:20xx年1月24日
休假申请书8
尊敬的公司领导及主管:
我是公司的xx部门xx职位的.xx,已于20xx年xx月xx日生育宝宝,并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假x个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!
申请人:________
____年____月____日
休假申请书9
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。
此致!
申请人:
时间:年月日
休假申请书10
尊敬公司领导:
本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至月日)。恳请领
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