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淮北市粮食产业发展集团有限公司2025年下半年社会公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国提出“一带一路”倡议以来,与沿线国家的经济深度融合。2017年5月召开了“一带一路”国际合作高峰论坛,各国在此次论坛上共商合作大计、共建合作平台、共享合作成果,此次峰会的主办地是()。
A.杭州
B.上海
C.西安
D.北京
【答案】:D
【解析】2017年5月召开的首届“一带一路”国际合作高峰论坛主办地是北京。杭州以举办G20峰会等国际活动闻名;上海是重要的经济中心,举办过众多具有国际影响力的经贸活动;西安是古丝绸之路起点,但并非此次峰会主办地。所以正确答案是北京。
2、“月上柳梢头,人约黄昏后”描写的是哪个传统节日()
A.中秋
B.元宵
C.端午
D.七夕
【答案】:B
【解析】本题主要考查对传统节日相关诗词的理解。解题关键在于了解各传统节日的特点以及诗词所描绘的场景与哪个节日相契合。“月上柳梢头,人约黄昏后”描绘的是月亮升起在柳树梢头,人们在黄昏后相约的情景。元宵节有赏花灯、猜灯谜、情人相约等习俗,且时间在正月十五,黄昏后月亮升起,与诗词描绘的场景相符合。中秋节的主要活动是赏月、吃月饼,通常强调家人团聚,诗词的意境并非着重体现中秋的这些特点。端午节的习俗有吃粽子、赛龙舟、挂菖蒲等,和诗词中的情景并无关联。七夕节主要是关于牛郎织女鹊桥相会的传说,重点在爱情传说上,和诗词所描述的场景不匹配。综上,“月上柳梢头,人约黄昏后”描写的传统节日是元宵。
3、下列哪项不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础?()
A.信息论
B.系统论
C.协同论
D.控制论
【答案】:C
【解析】信息论、系统论和控制论是合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。协同论可用于分析和解决复杂系统的协同合作问题,但不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。
4、在分类推进事业单位改革的进程中,应构建()的事业单位人事管理制度。
A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
【答案】:A
【解析】在分类推进事业单位改革过程中,应建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特征;“权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力”表述不是事业单位人事管理制度的准确表述;“权责明确、政事分开、监管有力、运作规范”也不符合要求的事业单位人事管理制度内容。所以应选与权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力相关的表述。
5、行政复议作为行政相对人权益受到侵犯后的一种行政救济手段,行政机关会依照法定程序对行政行为的合法性与合理性展开审查,并以()的名义作出行政复议决定。
A.行政复议机关
B.行政相对人
C.行政复议专项人员
D.行政复议机关的负责人
【答案】:A
【解析】行政复议是行政机关应行政相对人的申请,按照法定程序对行政行为进行合法性和合理性审查的活动。行政复议机关是承担并履行行政复议职责的行政机关,在行政复议过程中,是以行政复议机关的名义来作出行政复议决定的,这体现了行政复议行为是行政复议机关的法定职权行为。行政相对人是权益可能受到侵犯、申请行政复议的一方,并非作出行政复议决定的主体。行政复议专项人员是参与行政复议工作的具体工作人员,他们是代表行政复议机关开展工作,不能以个人名义作出行政复议决定。行政复议机关的负责人虽然在行政复议工作中发挥领导和决策作用,但行政复议决定同样是以行政复议机关而不是以负责人个人的名义作出。因此,正确答案是行政复议机关。
6、8岁女孩杨某为小学二年级学生。一天,放学路上行走的杨某被疲劳驾驶的陈某撞伤,经鉴定为五级伤残。经认定,陈某在此次事故中负全部责任。下列说法错误的是()。
A.杨某监护人应承担一定的责任
B.杨某可以向交通事故肇事者陈某与其车辆所授保的保险公司申请理赔
C.校方依法不承担相应的责任
D.杨某可以自己到法院起诉陈某
【答案】:D
【解析】本题可根据相关法律规定,对每个说法进行逐一分析。关于“杨某监护人应承担一定的责任”,在此次事故中,经认定陈某负全部责任,即事故的发生是由于陈某疲劳驾驶导致,并没有证据表明杨某监护人存在监护不力等需要承担责任的情形,所以杨某监护人无需承担责任,此说法错误。“杨某可以向交通事故肇事者陈某与其车辆所授保的保险公司申请理赔”,陈某是交通事故的肇事者,应对杨某的损伤承担赔偿责任。同时,陈某车辆所投保的保险公司,在保险责任范围内也需承担相应的赔偿义务,因此杨某可以向陈某和其车辆投保的保险公司申请
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