德钦县国有资本投资运营(集团)有限公司2025年人才公开引进备考题库(二次)及参考答案详解一套.docxVIP

德钦县国有资本投资运营(集团)有限公司2025年人才公开引进备考题库(二次)及参考答案详解一套.docx

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德钦县国有资本投资运营(集团)有限公司2025年人才公开引进备考题库(二次)

第一部分单选题(50题)

1、企业创新的开端是()。

A.分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象

B.管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想

C.组织获得高额利润后进行组织变革

D.市场环境变化给予组织外部挑战

【答案】:B

【解析】企业创新开端通常是管理者基于组织发展的需求,为实现组织高层次平衡发展提出构想。分析社会经济组织在运行中出现的不协调现象,这更多是发现问题的一个方面,并非企业创新的开端。组织在获得高额利润后进行组织变革,这是在已有成果基础上的行为,不是创新的起始点。市场环境变化给予组织外部挑战,这是外部因素,是企业创新需要考虑的一个方面,但不是开端。所以企业创新的开端是管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想。

2、地方性法规可以设定除()以外的行政处罚。

A.责令停产停业

B.没收违法所得、没收非法财物

C.警告、罚款

D.限制人身自由、吊销企业营业执照

【答案】:D

【解析】该题考查地方性法规设定行政处罚的范围。根据《行政处罚法》规定,地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。责令停产停业、没收违法所得和没收非法财物、警告和罚款,这些行政处罚种类地方性法规是可以设定的。所以应选择限制人身自由、吊销企业营业执照作为不能由地方性法规设定的行政处罚。

3、下列情况正确的是:

A.某市教育局向市交通局请示,请求整治学校周边交通环境

B.某市交通局向市政府请示,请求启动极端恶劣天气应急响应方案

C.某学校向市教育局、市财政局请示,请求增加社会实践活动专项经费

D.某事业单位被曝工作违规,主管部门责成其呈报书面说明,该单位就此事写了请示

【答案】:B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。市教育局与市交通局是平级机关,平级机关之间商洽工作等应使用函,而不是请示,所以此情况错误。市交通局是市政府的下级机关,请求启动极端恶劣天气应急响应方案属于向其上级机关市政府请求批准相关事项,使用请示是正确的。请示一般应主送一个上级机关,学校同时向市教育局、市财政局请示,不符合请示的行文规则,此情况错误。请示是用于向上级请求指示或批准,而事业单位就工作违规被主管部门要求呈报书面说明,应该使用报告来陈述情况,而不是请示,此情况错误。

4、网购正在改变中国传统生产组织形态和经营管理模式,且仍存在较大发展空间。随着网购市场日益成熟,多数网购消费者已从最初单纯追求低价,逐步转变为对商品质量和服务提出更高要求。垂直团购网站朝着专业化、细分化、地域化、个性化方向发展,契合了这一消费需求。这说明()。

A.消费模式的变化致使人们消费观念发生根本性改变

B.生产方式的变化决定了人们消费方式的改变

C.新的消费需要可以引导生产的调整和升级

D.消费方式的变化促进了消费水平的提高

【答案】:C

【解析】本题可根据题干所反映的消费与生产的关系,对各选项进行逐一分析。题干中提到随着网购市场的发展,消费者的消费需求发生了变化,从单纯追求低价过渡为对商品质量及服务的高要求,而垂直团购网站专业化、细分化、地域化、个性化的发展适应了这一消费需求。这体现了消费需求对生产的引导作用。消费观念影响消费模式,消费模式是消费观念的外在表现,通常不会因为消费模式的变化而使消费观念发生根本性改变,且题干中没有体现消费观念发生根本性改变,所以该项与题干无关。题干主要强调的是消费需求对生产的影响,而不是生产方式对消费方式的决定作用,该项不符合题干主旨。消费者对商品质量及服务的高要求这一新的消费需要,引导了垂直团购网站朝着专业化、细分化、地域化、个性化方向发展,即生产的调整和升级,这体现了新的消费需要可以引导生产的调整和升级,该项符合题意。题干没有涉及消费方式的变化对消费水平提高的促进作用,主要强调的是消费需求引导生产变化,该项与题干无关。综上,本题正确答案为新的消费需要可以引导生产的调整和升级。

5、下列选项中,哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点()。

A.高度集权化

B.组织规模小

C.控制幅度宽

D.稳定性较好

【答案】:D

【解析】虚拟网络型组织结构也称为网络型组织,它是以现代信息技术为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。这种组织结构通常不具备高度集权化的特点。它强调的是各成员之间的合作与共享信息,权力较为分散,以适应快速变化的市场环境。而高度集权化意味着决策权集中在少数高层手中,这与虚拟网络型组织结构中灵活、分散的决策模式不符。组织规模小是其特点,虚拟网络型组织往往通过外包等形式,只保留核心的职能部门和人员,所以整体规模较小。控制幅度宽也是其特性之一,由于组织依靠外部合作机构完成业务,管理层次相对较少

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