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2025年学历类自考劳动法-高级财务会计参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前几天书面通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.1天

B.3天

C.7天

D.30天

2、企业采用权责发生制进行会计确认时，下列哪项属于应确认为收入的情况？

A.接收客户预付款

B.已售商品尚未收款

C.购买原材料暂未付款

D.收到政府补助

3、社保缴费基数下限通常为当地上年度职工月平均工资的百分比？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

4、员工每月专项附加扣除中，子女教育每月最高可扣除多少元？

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元

5、企业采用先进先出法计价时，在物价持续上涨期间，存货成本会？

A.逐渐降低

B.保持稳定

C.逐渐上升

D.剧烈波动

6、根据《企业所得税法》，下列哪项属于不可扣除的费用？

A.购买固定资产贷款利息

B.员工培训费

C.罚款支出

D.研发费用

7、企业计提坏账准备时，若实际坏账金额大于已计提准备，应如何处理？

A.冲减管理费用

B.增加资产减值损失

C.调整应交税费

D.冲减营业成本

8、增值税专用发票上应税金额等于销售额，但税率不同时，应纳税额如何计算？

A.销售额×低税率

B.销售额×高税率

C.(销售额×低税率)+(销售额×高税率)

D.销售额×平均税率

9、会计估计变更需在财务报表附注中披露的内容不包括？

A.变更原因

B.新估计方法

C.影响金额

D.执行时间

10、审计调整分录中，若发现原少提折旧20000元，应编制的调整分录是？

A.借：制造费用贷：累计折旧

B.借：管理费用贷：以前年度损益调整

C.借：固定资产贷：累计折旧

D.借：累计折旧贷：以前年度损益调整

11、根据《社会保险法》，职工基本医疗保险个人缴费部分占其缴费工资的比重是？

A.2%

B.4%

C.6%

D.8%

12、劳动合同解除时，用人单位需提前30日书面通知劳动者并支付经济补偿的法定情形是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.劳动者医疗期未满

D.用人单位因经营调整需裁减人员

13、预提费用的确认时间在会计准则中属于？

A.发生时确认

B.支付时确认

C.期末调整确认

D.按需确认

14、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，每不满一个月需支付工资的？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

15、企业转让无形资产的增值税税率是？

A.6%

B.9%

C.13%

D.免征

16、贷款费用的资本化条件中，必须同时满足的是？

A.资产支出与收益确认直接相关

B.资产支出已发生且预期可收回

C.闲置资金占用期间未发生利息支出

D.借款费用与资产产出直接关联

17、企业资产减值准备的计提依据是？

A.历史成本

B.可变现净值低于成本

C.公允价值变动

D.未来现金流量现值

18、用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的最低标准是？

A.按工作年限支付月工资

B.按工作年限支付3个月工资

C.按工作年限支付6个月工资

D.按工作年限支付12个月工资

19、货币资金盘点时，已收到的银行汇票、本票等未到期的票据应计入？

A.货币资金

B.应收票据

C.其他货币资金

D.存货

20、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的百分之几？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

21、经济补偿金计算中，劳动者工作满1年不满10年的，每满1年应支付多少个月工资？

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

22、最低工资标准由哪个机构发布？

A.地方政府

B.劳动行政部门

C.工商部门

D.财政部门

23、用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴的时间是？

A.劳动关系存续期间

B.诉讼时效期间

C.争议发生时

D.1年内

24、女职工孕期、产期、哺乳期的工资支付标准是？

A.全额支付

B.80%支付

C.60%支付

D.0%支付

25、经济性裁员需提前30天向工会说明的情况不包括？

A.裁员原因

B.裁员人数

C.安置方案

D.通知期限

26、工伤认定中，劳动能力鉴定有效期是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限期

27、竞业限制适用于哪些岗位？

A.管理人员

B.技术人员

C.保密人员

D.全部岗位

28、劳动合同解除时，用人单位不得支付经济补偿的情形是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者试用期不符合录用条