开封市2026年度市直机关公开遴选公务员备考题库含答案详解.docxVIP

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开封市2026年度市直机关公开遴选公务员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位工作人员奖励规定》,开展定期奖励工作时,需在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于()个工作日,若涉及涉密情况,可以不进行公示。

A.3

B.4

C.5

D.7

【答案】:C

【解析】《事业单位工作人员奖励规定》明确,对于定期奖励工作,要在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示,且公示期不少于5个工作日,若涉及涉密情况则可以不公示。所以正确答案对应的公示期为5个工作日。

2、()是人民意志的直接体现。

A.间接选举

B.直接选举

C.等额选举

D.差额选举

【答案】:B

【解析】直接选举是指由选民直接投票选举的方式,能使每个选民都有机会选择自己心目中最值得信赖的当家人,是人民意志的直接表达。间接选举是先由选民选出自己的代表,再由他们代表选民选举的方式,这种选举与选民之间的联系受到一定的阻隔,不能像直接选举那样直接表达人民意志。等额选举是指正式候选人名额与应选名额相等的选举方式,其优点是可以比较充分地考虑当选者结构的合理性,但在一定程度上会影响选民的选择,并非人民意志的直接表达。差额选举是指确定的正式候选人名额多于应选名额的选举方式,为选民行使选举权提供了选择的余地,在候选人之间也形成了相应的竞争,但同样不是人民意志的直接表达。所以答案是直接选举。

3、当实际GDP为175亿美元,GDP价格折算指数为160时,名义GDP为()。

A.110亿美元

B.157亿美元

C.280亿美元

D.175亿美元

【答案】:C

【解析】名义GDP等于实际GDP乘以GDP价格折算指数再除以100,175乘以160除以100等于280亿美元,所以答案是280亿美元。

4、“知天命”指的是什么年龄?()

A.30岁

B.40岁

C.50岁

D.60岁

【答案】:C

【解析】本题考查文化常识中年龄的特定称谓。古人对不同年龄有不同的雅称,其中“三十而立”,指人在30岁时应能有所成就;“四十不惑”,意味着人到40岁能明辨事理不被迷惑;“五十知天命”,是说人到50岁能懂得上天的意志和事物发展的规律;“六十花甲”,因天干地支组合纪年,六十年为一循环,一循环称为一甲子,又因干支名号繁多且相互交错,所以称“六十花甲”。因此,“知天命”指的是50岁。

5、代理人应为()的利益行使代理权。

A.被代理人

B.自己

C.代理人所在机构

D.被告

【答案】:A

【解析】代理权是代理人以被代理人名义进行民事活动的资格。设立代理制度的目的就在于通过代理人的行为,来为被代理人取得权利、设定义务。因此,代理人行使代理权时应从被代理人的利益出发,以被代理人的利益最大化为目标,实施代理行为。而从自身利益出发行使代理权可能会导致代理人作出损害被代理人利益的行为,违背代理制度的初衷。同理,从代理人所在机构利益出发也可能使代理人偏离为被代理人服务的宗旨,损害被代理人的权益。被告是诉讼中的一方当事人概念,与代理人行使代理权的利益归属没有直接关系。所以,代理人应为被代理人的利益而行使代理权。

6、人际角色直接源于管理者的正式权力基础,当管理者处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,便在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:

A.代表人角色

B.领导者角色

C.联络者角色

D.监督者角色

【答案】:D

【解析】人际角色直接产生于管理者的正式权力基础,是管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所扮演的角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。其中,代表人角色是指管理者作为组织的象征,代表组织出席一些礼仪性活动等;领导者角色要求管理者引导和激励组织成员,以实现组织目标;联络者角色则强调管理者与组织内外的人员建立和维持联系。而监督者角色并非人际角色,它属于信息角色,主要负责寻求和获取各种内部和外部信息,以便监控组织的绩效和环境变化等情况。所以,答案是监督者角色。

7、实际工作中,部分人员偏好拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最终导致劳民伤财、得不偿失。出现此类问题,从思想根源分析,主要是()。

A.没有充分发挥主观能动性

B.没有认清和把握事物发展的规律

C.没有做到一切从实际出发

D.没有坚持实践是检验真理的唯一标准

【答案】:C

【解析】在实际工作中,有的人喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最终导致劳民伤财、得不偿失。从思想根源分析,关键在于没有做到一切从实际出发。一切从实际出发要求我们想问题、办事情要把客观存在的实际事物作为根本出发点,根据客观事实来决定我们的主观思想和行动。而拍脑袋决策、盲目上项目的行为,是脱离实际情况的主观臆断,没有充分考虑到现实的条件、需求和可行

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