广州市育才中学2025学年第二学期（2026年2月-2026年7月）临聘教师招聘备考题库及参考答案详.docxVIP

广州市育才中学2025学年第二学期（2026年2月-2026年7月）临聘教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于共同犯罪，下列叙述正确的是（）。

A.一般共犯是指两人以上共同犯罪，包括故意犯罪和过失犯罪

B.五人以上为共同实施犯罪而组成较为固定的犯罪组织，是犯罪集团

C.共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯

D.对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的主要罪行处罚

【答案】：C

【解析】一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，不包括过失犯罪，所以认为一般共犯包括故意犯罪和过失犯罪的表述错误。犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，并非五人以上，所以此项表述有误。共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯，该表述正确。对组织、领导犯罪集团的首要分子，应按照集团所犯的全部罪行处罚，而非主要罪行，所以此项表述错误。综上，正确的叙述是共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯。

2、完全垄断企业可以以（）方法定价，从而获得最大垄断利润。

A.市场上的供求关系定价

B.成本加成

C.单一定价与歧视定价相结合的策略定价

D.价格领先制

【答案】：C

【解析】完全垄断是指整个行业中只有一个生产者的市场结构，其特点是企业可以控制和操纵市场价格。市场上的供求关系定价适用于完全竞争市场，在完全竞争市场中，企业是价格的接受者，只能根据市场供求关系来确定价格，而完全垄断企业对市场具有完全的控制力，并非依据市场供求关系定价。成本加成是在产品成本基础上加上一定的利润来确定价格，这种方法没有充分考虑市场需求和消费者的支付意愿，不能确保完全垄断企业获得最大的垄断利润。价格领先制是寡头垄断市场中一种定价方式，指一个行业的价格通常由某一寡头率先制定，其余寡头追随其后确定各自的价格，并非完全垄断企业的定价方法。单一定价与歧视定价相结合的策略定价能使完全垄断企业获得最大垄断利润，单一定价是指垄断企业对卖给不同消费者的同一样产品确定相同的价格，歧视定价则是企业对不同的消费者或不同的购买数量，收取不同的价格，通过这种结合，企业可以根据不同消费者的需求弹性和支付意愿进行差别定价，从而最大限度地获取消费者剩余，增加垄断利润。所以完全垄断企业可以以单一定价与歧视定价相结合的策略定价以获得最大垄断利润。

3、十四五时期，我国经济社会发展的主要目标体现为六个新，以下选项中不属于这六个新的是（）。

A.精神文明建设达到新高度

B.改革开放迈出新步伐

C.社会文明程度得到新提高

D.民生福祉呈现新水平

【答案】：A

【解析】十四五时期我国经济社会发展主要目标体现的六个新为经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。“精神文明建设达到新高度”并不属于这六个新的范畴。所以本题应选表述为精神文明建设达到新高度的选项。

4、2016年6月，国务院办公厅印发通知，部署在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上，再整合（），实现“五证合一、一照一码”。

A.社保和统计登记证

B.医保和统计登记证

C.失业保险和统计登记证

D.公积金和统计登记证

【答案】：A

【解析】“五证合一、一照一码”登记制度改革是在全面实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度改革的基础上，再整合社保和统计登记证。此改革旨在进一步深化商事制度改革，优化营商环境，降低创业准入的制度性成本。将社保登记证和统计登记证纳入整合范围，可以让企业在办理相关登记时更加便捷高效，减少企业办事环节，提高行政服务效率，推动企业注册便利化。所以应该选择整合社保和统计登记证这一选项。

5、公文的密级需要变更或者解除的，由（）决定。

A.原确定密级的机关或上级机关

B.原接收公文的机关或省级机关

C.原制发公文机关的上级主管部门

D.原保密公文所涉及的机关负责人

【答案】：A

【解析】公文的密级变更或解除，关键在于确定原密级的机关或其上级机关。这是因为原确定密级的机关对公文涉密情况最为了解，清楚密级设定的依据和背景，所以具备对密级变更或解除做出专业判断的能力。而上级机关在管理和监督方面具有更宏观的视角和更高的权限，能够从整体统筹考虑，依据实际情况对密级进行调整。其他选项：原接收公文的机关或省级机关，接收机关主要负责处理公文，不一定了解公文最初密级设定的相关情况，省级机关也不一定对具体某一份公文的密级设定详情有足够认知；原制发公文机关的上级主管部门，上级主管部门主要侧重于业务指导和管理，并非专门针对公文密级管理；原保密公文所涉及的机关负责人，负责人个人不能全面代表组织决策，且密级变更或解除需要综合多方面因