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2025年《人力资源管理》招聘考试真题卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.人力资源管理的首要任务是（）。
A.薪酬福利设计
B.员工培训与开发
C.人员招聘与配置
D.绩效考核与评估
2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。
A.职业发展机会
B.公司政策
C.工作认可
D.领导方式
3.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法主要是（）。
A.结构化面试
B.无领导小组讨论
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