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2025年江西省基层法律服务工作者管理参考答案分解

一、江西省基层法律服务工作者管理的基本原则

1.坚持党的领导，确保基层法律服务工作者队伍的政治方向正确。

2.坚持以人民为中心，提高基层法律服务工作的质量和效率。

3.坚持依法管理，规范基层法律服务工作者行为。

4.坚持创新发展，推动基层法律服务工作者队伍不断壮大。

二、江西省基层法律服务工作者队伍建设的具体措施

1.加强思想政治建设

开展常态化政治理论学习，提高基层法律服务工作者队伍的政治觉悟。

强化党性教育，引导基层法律服务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.提升业务素质

加强业务培训，提高基层法律服务工作者的业务水平。

实施继续教育制度，鼓励基层法律服务工作者不断学习新知识、新技能。

开展业务交流与合作，促进基层法律服务工作者之间的经验分享。

3.完善管理机制

建立健全基层法律服务工作者准入制度，严格选拔标准。

实施年度考核制度，对基层法律服务工作者进行定期评估。

建立退出机制，对不符合条件的基层法律服务工作者予以清退。

4.优化服务模式

推进基层法律服务工作者服务网格化管理，提高服务覆盖面。

创新服务方式，利用现代信息技术手段，提高服务效率。

强化基层法律服务工作者与社区居民的互动，了解居民需求，提供精准服务。

5.加强保障措施

提高基层法律服务工作者的待遇，激发工作积极性。

加强基层法律服务工作者职业保障，维护合法权益。

建立健全激励机制，鼓励优秀基层法律服务工作者发挥示范作用。

三、江西省基层法律服务工作者管理的关键环节

1.基层法律服务工作者队伍建设与培养

注重选拔优秀人才，充实基层法律服务工作者队伍。

加强人才培养，提高基层法律服务工作者队伍的整体素质。

2.基层法律服务工作者服务质量的提升

建立服务质量评价体系，对基层法律服务工作者服务质量进行监督。

强化服务质量整改，对存在的问题及时进行整改。

3.基层法律服务工作者管理制度的完善

完善基层法律服务工作者管理制度，确保管理工作有法可依。

加强对基层法律服务工作者管理工作的监督，防止滥用职权。

4.基层法律服务工作者服务范围的拓展

积极拓展基层法律服务工作者服务领域，满足人民群众多样化的法律需求。

加强与相关部门的合作，形成合力，提高基层法律服务工作的整体水平。