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2025年HR实操真题集锦
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、
请简述岗位分析在整个人力资源管理体系中的意义，并列举至少三种常见的岗位分析方法。
二、
某公司计划通过校园招聘引进一批软件开发工程师。请设计一份该岗位的招聘需求说明书（JobDescription），应包含岗位基本信息、主要职责、任职资格要求等核心内容。
三、
简述绩效管理闭环流程的各个阶段，并说明每个阶段的关键活动与目的。
四、
某部门员工近期普遍反映工作压力大、缺乏成就感，导致离职率上升。请分析可能的原因，并提出至少三项针对性的绩效改进措施。
五、
请比较分析绩效工资制（如
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