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- 2026-01-17 发布于四川
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2025年事业单位工勤技能-贵州-贵州工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、事业单位工作人员考核中最基本的考核内容是()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
2、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘,但()除外。
A.国家政策性安置人员
B.高级专业技术人才
C.博士毕业生
D.管理岗位人员
3、事业单位工勤技能人员岗位等级中,技术工岗位最高等级为()。
A.二级
B.三级
C.一级
D.五级
4、下列属于事业单位奖励种类的是()。
A.通报批评
B.记过
C.记功
D.降级
5、工勤技能人员年度考核结果中,不定等次的情况一般适用于()。
A.旷工超过10天
B.病假累计超过6个月
C.新聘用人员试用期内
D.受到警告处分
6、事业单位工作人员受到记过处分的,处分期为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
7、下列岗位中,属于事业单位工勤技能岗位的是()。
A.会计
B.教师
C.驾驶员
D.医生
8、事业单位工勤人员参加培训的主要目的是()。
A.提高学历层次
B.提升职业道德和技能水平
C.获得职称评定资格
D.换岗转业
9、事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次,且不同意调整工作岗位的,可()。
A.解除聘用合同
B.降级使用
C.延长试用期
D.通报批评
10、贵州工勤技能人员应遵守的职业道德核心是()。
A.爱岗敬业
B.追求高薪
C.个人发展
D.自由择业
11、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪一部法规?
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《事业单位岗位设置管理试行办法》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《事业单位工作人员处分暂行规定》
12、在事业单位工勤技能岗位中,技术工岗位共分为几个等级?
A.3个
B.5个
C.6个
D.8个
13、下列哪项不属于事业单位工作人员应具备的职业道德基本要求?
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.投机取巧
D.服务群众
14、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中“优秀”等次的比例一般不超过多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
15、下列哪项行为属于事业单位工作人员应予处分的情形?
A.按时上下班
B.认真完成工作任务
C.利用职务之便谋取私利
D.积极参与集体活动
16、在公共事务管理中,政府提供基本公共服务应坚持的基本原则是?
A.营利性优先
B.公平可及
C.服务对象限于特定群体
D.完全市场化运作
17、下列哪种情形下,事业单位可以单方面解除与工作人员的聘用合同?
A.工作人员患病治疗期间
B.女职工在孕期
C.连续旷工超过15个工作日
D.年度考核为基本合格
18、以下哪项属于工勤技能人员提升职业能力的有效途径?
A.拒绝参加培训
B.长期请假回避考核
C.自学与参加技能培训相结合
D.依赖他人完成工作
19、事业单位开展岗位设置工作时,应遵循的基本原则是?
A.因人设岗
B.按需设岗
C.随意设岗
D.临时设岗
20、下列哪项是提高服务效能、促进公共管理现代化的重要手段?
A.信息封闭
B.流程简化
C.增加审批环节
D.减少人员培训
21、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但政策性安置、上级任命等特殊情况除外。下列哪类人员可以不实行公开招聘?
A.高校应届毕业生
B.军队转业干部
C.社会在职人员
D.公开招聘考试落选者
22、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中被确定为“优秀”的比例一般不超过多少?
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
23、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位设置的基本原则?
A.因事设岗
B.按需设岗
C.因人设岗
D.精简高效
24、事业单位工勤技能人员晋升岗位等级,应当依据下列哪项进行?
A.工龄长短
B.领导推荐
C.岗位空缺和实际表现
D.个人申请次数
25、下列行为中,属于事业单位工作人员应当回避的情形是?
A.参与本部门组织的业务培训
B.在本人直接上下级领导的单位从事财务工作
C.参加单位工会组织的文体活动
D.在非分管领域提出工作建议
26、事业单位工作人员受到记过处分的,处分期间为多久?
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