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- 2026-01-19 发布于河南
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2026年钦州市灵山生态环境局关于向社会公开招聘工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来,人民的获得感不断增强,这是由于政府的()。
A.服务水平不断提高
B.权力被关进了笼子
C.管理范围有所缩小
D.决策能力明显增强
【答案】:A
【解析】“最多跑一次”改革是政府为方便群众办事推出的举措,这一改革减少了群众办事的环节和时间成本,使群众办事更加便捷,这体现了政府服务水平的不断提高。权力被关进笼子强调的是对权力的监督和制约,与“最多跑一次”改革让群众有获得感的直接联系不大。政府的管理范围是依法确定的,“最多跑一次”改革并非是缩小管理范围,而是优化管理流程和服务方式。决策能力明显增强主要侧重于政府在制定政策等方面的能力提升,与“最多跑一次”改革带来群众获得感增强所体现的服务方面关联不紧密。所以,这是由于政府的服务水平不断提高。
2、欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序,且假冒伪劣产品盛行,这体现了市场经济的()。
A.自发性
B.盲目性
C.灵活性
D.滞后性
【答案】:A
【解析】该题考查市场经济的缺陷特点。市场经济存在自发性、盲目性、滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中,商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下追求自身的利益,为了自身利益不惜损害他人和社会利益。例如,一些经营者欺行霸市,不讲职业道德,扰乱市场秩序,盛行假冒伪劣产品,就是为了追求自身利益而不择手段,这充分体现了市场经济的自发性。盲目性强调的是生产经营者由于不能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,使得他们的决策带有一定的盲目性,往往一哄而上、一哄而下。灵活性并非市场经济的缺陷特点。滞后性是指市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。因此,题干所描述的现象体现了市场经济的自发性。
3、政府人事行政部门应制定并完善相关政策,强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理,(),及时纠正违规行为,保障岗位设置工作有序开展。
A.抽样检查
B.综合检查
C.定期检查
D.不定期检查
【答案】:C
【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为,需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查,可能会遗漏许多问题,不利于全面监督;综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估,并非专门针对及时发现违规行为的主要手段;定期检查按照固定周期开展,在周期之间可能存在监管空白,不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展,让违规者难以预知检查时间,更能有效发现问题并及时纠正违规行为,确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。
4、高层管理者最重要的素质是要具备良好的()。
A.技术技能
B.人际技能
C.创新技能
D.概念技能
【答案】:D
【解析】高层管理者的工作重点在于把握组织的整体发展方向、进行战略决策等,需要具备能够洞察组织与环境相互影响的能力,理解复杂情况并分析和诊断各种问题。概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,拥有良好的概念技能可以帮助高层管理者从宏观层面思考问题,识别机会和威胁,做出正确的战略决策,所以对于高层管理者来说是最重要的素质。而技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,这更多是基层管理者和专业技术人员所需要着重掌握的。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,虽然高层管理者也需要人际技能来协调组织内外部的关系,但它并非高层管理者最重要的素质。创新技能固然重要,但它不是高层管理者区别于其他层级管理者最重要的素质特性。因此答案选具备良好的概念技能。
5、用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是()。
A.决定
B.通告
C.命令
D.公告
【答案】:C
【解析】该题考查对不同公文类型适用范围的理解。用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是命令。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以正确答案对应选项所描述的公文类型是命令。
6、木匠加工2张桌子和4张凳子共需要10个小时,加工4张桌子和8张椅子需要22个小时。问如果他加工桌子、凳子和椅子各10张,共需要多少小时()
A.47.5
B.50
C.52.5
D.55
【答案】:C
【解析】设加工一张桌子、一张凳子、一张椅子分别需(x)、(y)、(z)小时,可得(2x+4y=10),(4x+8z=22
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