- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-17 发布于山东
- 举报
2026年龙州县龙州镇龙北医院公开招聘自聘工作人员16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列城市中,不属于中国三大教科城市的是()。
A.北京
B.上海
C.杭州
D.合肥
【答案】:C
【解析】中国三大科教城市分别是北京、上海和合肥。北京拥有众多国内顶尖高校如清华大学、北京大学等,科研机构云集,科研实力强劲。上海不仅是经济中心,在科教领域也有着深厚底蕴,高校资源丰富、科研创新活跃。合肥是国家重要的科教中心,有中国科学技术大学等著名高校,在量子通信等科研领域成果显著。而杭州在科教方面虽然也有一定发展,但并不属于三大科教城市。所以不属于中国三大科教城市的是杭州。
2、管理者需善于运用不同管理方法以实现组织目标。在管理过程中,行政方法与法律方法共同具备的特点是()。
A.权威性与强制性
B.原则性与灵活性
C.稳定性与动态性
D.诱导性与间接性
【答案】:A
【解析】行政方法是依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。行政方法和法律方法都具有权威性,行政方法依靠行政组织的权威,法律方法依靠法律的权威;二者也都具有强制性,行政方法通过行政命令等强制下属执行,法律方法通过国家强制力保证实施。原则性与灵活性并非行政方法和法律方法共同的典型特点。稳定性是法律方法的特点,但行政方法相对具有一定灵活性,动态性并非二者共同的关键特点。诱导性与间接性一般是经济方法的特点,而非行政方法和法律方法的特点。所以在管理中行政方法与法律方法共同的特点是权威性与强制性。
3、()体现了朴素的量变质变观点。
A.塞翁失马,焉知非福
B.野火烧不尽,春风吹又生
C.夫唯不争,故天下莫能与之争
D.合抱之木,生于毫末
【答案】:D
【解析】本题可从每个选项所体现的哲学原理入手,分析哪个选项体现了朴素的量变质变观点。量变质变规律是指量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变。“塞翁失马,焉知非福”体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化的哲理。在这个故事中,塞翁丢马看似是坏事,但后来马带了一群马回来,坏事又变成了好事,反映了矛盾的对立统一和相互转化。“野火烧不尽,春风吹又生”体现的是新事物具有强大的生命力和远大的发展前途,是不可战胜的。野草被火烧后,第二年春天又会重新生长,说明新事物在发展过程中虽然会遇到挫折,但最终会战胜困难,蓬勃发展。“夫唯不争,故天下莫能与之争”体现的是一种以退为进、不争而胜的处世哲学。它强调通过不争的方式避免了与他人的冲突和竞争,从而在无形中获得了胜利,体现了矛盾双方在一定条件下相互转化的道理。“合抱之木,生于毫末”意思是粗大的树木都是由小树苗长成的,体现了事物的发展总是从量变开始的,量变是质变的必要准备,没有量变的积累,就不会有质变的发生,深刻地体现了朴素的量变质变观点。综上,体现朴素的量变质变观点的是“合抱之木,生于毫末”。
4、如果政府将经济增长设定为宏观调控的政策目标,通常会实施扩张性财政政策与货币政策,以此来刺激总需求。一般情况下,这会导致()。
A.物价水平下降或通货紧缩
B.物价水平上升或通货膨胀
C.就业机会减少或失业率提高
D.通货紧缩和就业机会增加
【答案】:B
【解析】扩张性财政政策是指政府通过增加财政支出和减少税收等方式来刺激经济增长,扩张性货币政策则是指央行通过降低利率、增加货币供应量等手段来刺激总需求。当实行扩张性财政政策和货币政策刺激总需求时,社会总需求会增加。在社会总供给短期内相对稳定的情况下,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,就会推动物价水平上升。而物价持续、普遍的上升就是通货膨胀的表现。物价水平下降或通货紧缩通常是在经济衰退、总需求不足时出现的情况,与实行扩张性政策刺激总需求的结果相悖。实行扩张性政策刺激总需求,会使企业扩大生产规模,从而创造更多的就业机会,降低失业率,而不是就业机会减少或失业率提高。同时,通货紧缩与就业机会增加本身就是相互矛盾的表述,因为通常通货紧缩伴随着经济衰退,就业机会往往是减少的。所以实行扩张性财政政策和货币政策刺激总需求,一般会导致物价水平上升或通货膨胀。
5、在某事业单位工作的王小姐,全身穿着名牌,月工资仅3000多元,却负债近30万元。每月需支付的利息是工资的两倍多,为偿还债务,她甚至服用了安眠药。这给消费者的启示是()。
A.勤俭节约,减少消费
B.避免盲从,理性消费
C.保护环境,绿色消费
D.量入为出,适度消费
【答案】
您可能关注的文档
- 【职引未来-2026新年送岗】青海银鹰金融保安护卫有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 《东方烟草报》社有限公司2026年高校毕业生招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年龙马潭区鱼塘街道社区卫生服务中心招聘编外人员的备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年龙湾区残疾人联合会公开招聘编外工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年龙岩市第三医院招聘3名编内专业技术人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年龙岩市上杭县人民法院招聘编外人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年齐齐哈尔龙江县中医医院招聘编外工作人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年黔西林东医院诚聘医务科主任、药剂师备考题库完整答案详解.docx
- 2026年黑龙江省鹤立林业局有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 黑龙江省牡丹江市海林市朝鲜族中学2025_2026学年高一地理下学期4月月考试题.doc
最近下载
- 2024年湖南司法警官职业学院单招职业技能测试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 士兵职业基本适应性检测试题.doc VIP
- 2026马年卡通特色期末评语(45条).docx
- 2025年度党组织书记全面从严治党述责述廉暨抓基层党建工作述职报告.docx VIP
- 2026年湖南司法警官职业学院单招职业技能考试参考题库有答案解析.docx VIP
- 网络预约出租汽车驾驶员从业资格考试区域科目考题.docx VIP
- 《消防设施操作员基础知识讲义手册》.pdf VIP
- 新能源材料模拟题.doc VIP
- 网络预约出租汽车驾驶员从业资格考试区域科目考题.pdf VIP
- 网络预约出租汽车驾驶员从业资格考试区域科目考题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)