2026年黑龙江省中医药科学院哈尔滨市南岗区曲线社区卫生服务中心招聘妇保医生备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2026年黑龙江省中医药科学院哈尔滨市南岗区曲线社区卫生服务中心招聘妇保医生备考题库及一套答案详解.docx

2026年黑龙江省中医药科学院哈尔滨市南岗区曲线社区卫生服务中心招聘妇保医生备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是()。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】:B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求,属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论,属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系,建立回归方程来预测人力资源需求,属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据,分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求,属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。

2、资本有机构成提高的前提是()

A.技术进步

B.社会资本增大

C.剩余价值率提高

D.劳动力转化为商品

【答案】:A

【解析】资本有机构成提高意味着不变资本比重增大、可变资本比重减小。技术进步促使生产技术水平提升,进而引起不变资本与可变资本比例变化,是资本有机构成提高的前提。

3、推荐:推选()

A.安宁:安定

B.杂志:杂技

C.稳定:淡定

D.鲜艳:鲜美

【答案】:A

【解析】推荐和推选词义相似;安宁和安定词义相似。所以该选项正确。

4、公文的成文日期应该写成()

A.2015/04/15

B.一五年四月十五日

C.2015/04/15

D.二〇一五年四月十五日

【答案】:C

【解析】公文的成文日期要求用汉字将年、月、日标全,“零”写为“〇”。“2015/04/15”这种用斜杠分隔数字的形式不符合公文成文日期的规范写法;“一五年四月十五日”表述不规范,没有完整写出年份且未用“〇”替代“零”;“二〇一五年四月十五日”是符合公文成文日期规范的正确写法。

5、公务员工作年限达到规定条件可申请提前退休()。

A.25年

B.30年

C.35年

D.20年

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国公务员法》规定,公务员工作年限满三十年的,或者距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。该题目所问仅为工作年限达到一定标准可申请提前退休的情况,因此满足此条件的年限是三十年。

6、我国四大名楼中,不在长江以南的是()。

A.鹳雀楼

B.岳阳楼

C.滕王阁

D.黄鹤楼

【答案】:A

【解析】本题可根据各名楼的地理位置,结合长江以南的范围来判断。岳阳楼位于湖南岳阳,滕王阁位于江西南昌,黄鹤楼位于湖北武汉,湖南、江西、湖北均在长江以南,所以这三座名楼都位于长江以南。鹳雀楼位于山西省永济市蒲州古城西面的黄河东岸,山西在长江以北,因此鹳雀楼不在长江以南。综上,我国四大名楼中不是位于长江以南的是鹳雀楼。

7、很多前往海外投资的中国企业在公开竞标时所报价格远超其他国家的企业竞标者,过高的中标价格常常致使投资亏损。这表明在对外投资上()。

A.中资企业在海外投资中收获颇丰

B.我国应进一步简政放权推动海外投资

C.中资企业因全国经济放缓而带来更多的海外投资机会

D.在海外投资上中资企业缺乏经验,风险评估能力不足

【答案】:D

【解析】题干指出很多赴海外投资的中国企业在公开竞标中所报价格让其他国家企业竞标者黯然失色,但过高的中标价格往往导致投资亏损。从题干可知,中资企业在海外投资并非收获颇丰,而是面临因过高中标价格导致投资亏损的情况,所以“在海外投资中收获颇丰”的表述与题干不符。题干中并没有涉及我国简政放权推动海外投资的相关信息,无法得出我国应进一步简政放权推动海外投资这一结论。题干也未提及全国经济放缓以及其与中资企业海外投资机会的关系,不能得出中资企业因全国经济放缓而带来更多海外投资机会的结论。中资企业出现过高中标价格进而导致投资亏损的情况,反映出中资企业在海外投资时缺乏经验,对投资风险的评估能力不足,才会出现不合理的报价和亏损状况。综上所述,正确的表述是在海外投资上中资企业缺乏经验,风险评估能力不足。

8、单位某部门主管领导陈某在日常工作中,常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式,以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是()。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】:B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令,与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式,使自己的领导意志得以贯彻落实,这与题干中主管领导

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