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四川省南充精神卫生中心2026年春季护理岗编外招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以最少投入获取最多产出,属于()管理原理的要求。
A.权变
B.系统
C.能级
D.效益
【答案】:D
【解析】以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,这体现了对效益的追求。效益原理强调在管理活动中,要以最小的资源消耗和成本投入,获取最大的成果和效益。而权变原理强调根据不同的情况和环境灵活应变;系统原理注重将管理对象看作一个有机的系统,从整体上进行管理;能级原理是指在组织中建立一定的管理层次,设置各管理层次的职责和权力。所以该题应选效益原理。
2、甲在公交车上盗窃他人钱包,被发现后妄图跳车逃跑,随后被群众扭送至公安机关。在审讯期间,甲迫于政策压力,主动交代了自己两年前实施抢劫的犯罪事实。甲主动交代抢劫罪的行为属于()。
A.坦白
B.自首
C.悔过
D.立功
【答案】:B
【解析】本题可根据坦白、自首、悔过、立功的定义来判断甲主动交代抢劫罪的行为性质。首先来看坦白,坦白是指犯罪分子被动归案后,如实供述自己罪行的行为,其如实供述的罪行一般是司法机关已经掌握的罪行。在本题中,甲因公交车盗窃被群众扭送至公安机关,而其主动交代的是两年前实施抢劫的犯罪事实,该抢劫罪行并非司法机关已掌握的罪行,所以甲主动交代抢劫罪的行为不属于坦白。接着看自首,自首分为一般自首和特别自首。一般自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行;特别自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。甲因公交车盗窃被动归案后,主动交代了司法机关尚未掌握的自己两年前抢劫的犯罪事实,符合特别自首的构成要件,因此甲主动交代抢劫罪的行为属于自首。再看悔过,悔过通常是指犯罪嫌疑人内心对自己的犯罪行为有悔悟之意,但它并不是一个具有特定法律定义和量刑情节意义的术语,与本题判断甲的行为在法律上的性质无关,所以甲的行为不属于悔过。最后看立功,立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为。甲只是交代了自己曾经实施的抢劫犯罪事实,并非揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件,所以甲的行为不属于立功。综上,甲主动交代抢劫罪的行为属于自首。
3、下列哪一项不属于人工智能领域的研究内容()。
A.3D打印
B.机器人
C.语音识别
D.图像识别
【答案】:A
【解析】本题可根据人工智能领域的研究范畴,对各选项涉及内容进行分析判断。人工智能是一门研究如何使计算机能够模拟人类的智能行为,如学习、推理、解决问题、感知等的学科。机器人是人工智能技术的重要应用场景,通过赋予机器人智能算法和控制系统,使其能够自主完成各种任务,属于人工智能领域的研究内容。语音识别是让计算机能够识别和理解人类语音的技术,是人工智能在自然语言处理方面的重要应用,属于人工智能领域的研究范畴。图像识别则是让计算机对图像中的内容进行分析、理解和分类,广泛应用于安防、医疗、交通等多个领域,也是人工智能研究的重点方向之一。而3D打印是一种以数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术,其核心是制造技术,与人工智能领域所研究的模拟人类智能行为的方向不同,不属于人工智能领域的研究内容。综上所述,本题的答案是3D打印。
4、人际角色直接源于管理者的正式权力基础,当管理者处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,便在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:
A.代表人角色
B.领导者角色
C.联络者角色
D.监督者角色
【答案】:D
【解析】人际角色直接产生于管理者的正式权力基础,是管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所扮演的角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。其中,代表人角色是指管理者作为组织的象征,代表组织出席一些礼仪性活动等;领导者角色要求管理者引导和激励组织成员,以实现组织目标;联络者角色则强调管理者与组织内外的人员建立和维持联系。而监督者角色并非人际角色,它属于信息角色,主要负责寻求和获取各种内部和外部信息,以便监控组织的绩效和环境变化等情况。所以,答案是监督者角色。
5、井底蛙:三脚猫:智慧()
A.笑面虎:变色龙:真诚
B.千里马:孺子牛:可靠
C.替罪羊:铁公鸡:坚强
D.地头蛇:纸老虎:勇敢
【答案】:A
【解析】“井底蛙”比喻目光短浅、见识狭隘之人;“三脚猫”形容水平不高、技艺粗浅,二者都是缺乏“智慧”的表现,与“智慧”构成对应关系。“笑面虎”多指笑里藏刀的人,表面上一团和气,背地里总想着怎么排挤别人;“变色龙”比喻在生活中善于变化和伪装的人,或者比喻立场不稳、见风使舵的人,二者都是缺乏“诚信”的表现,这与前面的逻辑关系一致。
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