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2026年离婚心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、在咨询效果评估中，求助者社会接纳程度主要考察()。

A.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况

B.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度

C.求助者为自我报告

D.咨询师的审查分析

【答案】：A

2、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。

A.觉得他太幼稚

B.建议公司换人

C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事

D.认为他可能有后台

【答案】：C

3、如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范围越小，测验效度就越()。

A.高

B.低

C.大

D.接近于1

【答案】：B

4、在应对方式问卷中，发现“解决问题”“退避”是应对因子关系序列的两级，依据这个发现，六个因子的排列是（）。

A.退避—幻想—自责—求助—合理化—解决问题

B.退避—自责—求助—合理化—幻想—解决问题

C.退避—求助—合理化—幻想—自责—解决问题

D.退避—合理化—幻想—自责—求助—解决问题

【答案】：A

5、适应障碍的病程一般不超过（）。

A.两周

B.三个月

C.半年

D.两个月

【答案】：C

6、善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的（）。

A.果断性

B.坚韧性

C.自制性

D.自觉性

【答案】：C

7、延迟满足是指()。

A.能够按问题的难易程度做出适宜的反应

B.抑制欲望的即时满足，学会等待

C.能够控制自己的情绪

D.抑制某些行动

【答案】：B

8、出现“认生”现象的年龄大致在（）。

A.1~3个月

B.3~4个月

C.4~5个月

D.6~12个月

【答案】：D

9、在临床上，可以将“自知力不完整”或“无自知力”作为（）。

A.对“自知力”概念的错误认知

B.判断精神病症状的指标之一

C.对“自我”概念的错误认知

D.“现实自我”的解体与丧失

【答案】：B

10、你刚下班离开公司，办公室的同事便打来电话，说刚才又检査了你撰写的分析报告，发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用，领导很重视，但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会（）。

A.告诉同事，明天一早解决问题，来得及

B.回公司解决问题

C.既然没有很大的问题，请同事帮助修改一下即可

D.既然影响不大，就没必要浪费，只需对存档文件修改即可

【答案】：C

11、咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

A.知觉压力测评

B.重大生活事件评估

C.情绪体验测评

D.生活小困扰的评估

【答案】：A

12、临床上可根据自知力判断求助者是否存在（）。

A.人格偏差

B.心理活动协调一致

C.动机冲突

D.主观客观统一

【答案】：D

13、恐惧是现实危险引起的情绪体验，恐惧情绪越强烈，亲合倾向（）。

A.越强

B.越弱

C.越稳定

D.越难预测

【答案】：A

14、如果PIQ明显高于VIQ，其最可能的解释是（）。

A.言语技能发展较操作技能好

B.操作技能发展较言语技能好

C.可能有运动性非言语技能的缺陷

D.可能在完成实际行动或任务上有困难

【答案】：B

15、天气炎热，在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调，如果温度低于摄氏26度，她的身体就会感到不适。这时，你会（）。

A.忍着酷暑煎熬

B.实在忍受不了时，才打开空调

C.和对方商量，待对方同意后，再打开空调

D.向上司提出调换办公地点的要求

【答案】：C

16、脑神经有（）对。

A.5

B.12

C.8

D.31

【答案】：B

17、根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有()的趋势。

A.逐渐降低

B.逐渐上升

C.迅速上升

D.迅速降低

【答案】：A

18、关于爱岗敬业，正确的说法是（）。

A.爱岗敬业不适合市场经济的需要

B.爱岗敬业是现代企业精神之一

C.爱岗敬业限制了劳动力的自由流动和发展

D.只有从事自己理想的职业，才能做到爱岗敬业

【答案】：B

19、HAMA主要适用于评定（)。

A.精神病性抑郁

B.精神病性焦虑

C.神经症性抑郁

D.神经症性焦虑

【答案】：D

20、“性别”表示（）。

A.男女在人格特征方面的差异

B.社会对男女在态度、角色和行为方式方面的期待

C.男女在生物学方面的差异

D.男女在社会学方面的差异

【答案】：A

21、一生中记忆广度的顶峰出现在（）。

A.童年期

B.中年期

C.青年期

D.少年期

【答案】：D

22、（）是态度转变的最直接的原因。

A.情境

B.接受者

C.传递者

D.沟通信息

【答案】：D

23、(