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2026年测心理学考试题库

第一部分单选题(100题)

1、[单选题]“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）。

A.尽职尽责+科学认真+坚持不懈

B.崇尚自由+踏实肯干+坚持到底

C.自觉服从+不苟言语+默默无闻

D.不令而行+反对空谈+从一而终

【答案】：A

2、关于对求助者的病程判断正确的是（）单选题。

A.半年

B.一年

C.半年多

D.两年

【答案】：C

3、按照G.W.奥尔波特的观点，影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不（）。

A.想象的

B.现实的

C.隐含的

D.表象的

【答案】：D

4、下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（）。

A.公道的制度是公道的最高表现

B.公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的

C.是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的

D.任何一家公司都不会把公道作为追求目标

【答案】：B

5、直觉行动思维的表现是()。

A.在动作之外思考

B.思维活动离不开儿童自身对物体的感知

C.借助表象思维

D.对行动结果有预见性

【答案】：B

6、[单选题]以下不属于行为主义理论体系的概念是（）。

A.替代学习

B.自我实现

C.自我奖赏

D.行为自控

【答案】：B

7、英、美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于（）。

A.行政许可法

B.宪法

C.职业道德法典

D.劳动法

【答案】：C

8、与法律相比，道德（）。单选

A.产生的时问晚

B.比法律的适用范围广

C.内容上显得十分笼统

D.评价标准难以界定

【答案】：B

9、重测信度即（）。单选

A.等值系数

B.稳定性系数

C.相关系数

D.等位性系数

【答案】：B

10、在CRT的实施过程中，如果被试人数超过30人时，除主试者外，应增加主试助理（）。

A.3人～4人

B.4人～5人

C.1人～2人

D.2人～3人

【答案】：C

11、心理测验的重测信度是（）。

A.使用同一测验，在同样条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数

B.使用同一测验，在不同条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数

C.使用不同的测验，在不同条件下，对同一组被试前后两次实施之间的相关系数

D.使用同一测验，在同样条件下，对不同被试前后两次实施之间的相关系数

【答案】：A

12、临床上最常见的幻觉是（）。

A.幻味

B.幻触

C.幻视

D.幻听

【答案】：D

13、第二逆反期主要发生在（）。

A.2～4岁

B.少年期

C.更年期

D.青年期

【答案】：B

14、求助者说“我还是决定不了……还是您帮我选择吧”，说明求助者产生了（）。

A.信任

B.阻抗

C.移情

D.依赖

【答案】：D

15、人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。

A.近因效应

B.刻板印象

C.光环效应

D.首因效应

【答案】：D

16、()属于咨询师感情限制的内涵。

A.彼此沟通限制在工作范围

B.咨询师应该尽量地关心求助者

C.咨询应该让感情顺其自然

D.咨询师不能表露自己的真实情感

【答案】：A

17、如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些材料应该()。

A.直接使用

B.重新收集

C.弃置不用

D.进行核实

【答案】：D

18、中国比内测验智商的平均数为100，标准差为()。

A.15

B.16

C.17

D.18

【答案】：B

19、在中国比内测验中，智商的平均数为100，标准差为（）。

A.15

B.16

C.17

D.18

【答案】：B

20、一般来说，最强烈的人际吸引形式是（）。

A.友谊

B.爱情

C.喜欢

D.亲情

【答案】：B

21、你一般上班时的心情是（）。

A.兴奋的

B.平静的

C.低沉的

D.压抑的

【答案】：A

22、欣快是在（）基础上的一种“情绪高涨”。

A.妄想

B.虚构

C.痴呆

D.精神迟滞

【答案】：C

23、不属于行为主义理论体系的概念是（）。单选

A.替代学习

B.自我实现

C.自我奖赏

D.行为自控

【答案】：B

24、[单选题]虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（）。

A.不管别人怎么样，自己还是会按时上下班。

B.如果别人迟到早退，自己也会随大流

C.既然没有人管，那么就随意一些

D.建议单位改革作息制度

【答案】：B

25、受被测者动机影响不显著的是（）测验。

A.成就

B.能力倾向

C.智力

D.投射

【答案】：D

26、咨询方案的内容不包括(