- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 45页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年长沙市芙蓉区育英第三小学招聘(数学)临聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、建设中国特色社会主义总依据是社会主义初级阶段,总体布局是五位一体,在“五位一体”总体布局中放在首位的是()。
A.经济建设
B.政治建设
C.文化建设
D.生态文明建设
【答案】:A
【解析】建设中国特色社会主义总体布局的“五位一体”指的是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。其中,经济建设是根本,处于首位。因为经济基础决定上层建筑,只有推动经济持续健康发展,才能筑牢国家繁荣富强、人民幸福安康、社会和谐稳定的物质基础。所以五位一体放在首位的是经济建设。
2、战略管理中存在的常见问题不包括()。
A.组织结构滞后
B.战略实施柔性
C.评估机制缺失
D.战略规划脱离实际
【答案】:B
【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化,是常见问题;评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量,影响战略管理;战略规划脱离实际会使战略无法有效执行,也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题,相反,它有助于企业更好地应对内外部环境的变化,增强战略实施的灵活性和有效性。所以答案选战略实施柔性。
3、根据刑事法律规定,达到法定年龄、精神状况正常的人实施犯罪行为的,应当承担刑事责任。依据我国刑法,不满()周岁属于无责任能力年龄阶段。
A.十
B.十二
C.十四
D.十八
【答案】:B
【解析】依照我国刑法规定,不满十二周岁是无责任能力年龄阶段。在这个年龄阶段的人,由于其身心发育尚未达到能够正确认识自己行为的性质、意义和后果的程度,所以不承担刑事责任。十周岁并非我国刑法规定的无责任能力年龄界限。十四周岁曾是旧刑法中部分犯罪负刑事责任的年龄界限,但随着法律的修订,已不是现在的无责任能力年龄界限标准。十八周岁是完全刑事责任年龄,但不是无责任能力年龄阶段的划分界限。所以不满十二周岁是符合题意的答案。
4、下列选项中,不属于议案特点的是()。
A.权威性
B.特定性
C.指导性
D.私密性
【答案】:C
【解析】议案具有权威性,它通常由法定的机关或代表提出,经过一定的法定程序,具有一定的严肃性和权威性;也具有特定性,议案的提出、受理和审议都有特定的主体、范围和程序;还具有指导性,议案往往是针对重要问题提出的解决方案或建议,对相关工作有一定的指导作用。而私密性并非议案的特点,议案是要经过一定程序进行讨论和处理的,通常是公开透明的,不是私密性质的。所以不属于议案特点的是私密性。
5、以下各项关于成年人的说法不正确的是()。
A.十八周岁以上的自然人为成年人
B.十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源可以视为成年人
C.成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为
D.不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人
【答案】:B
【解析】根据法律规定,十八周岁以上的自然人为成年人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,但并非视为成年人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。所以说法不正确的是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源可以视为成年人这一表述。
6、关于公文的行文规则,表述错误的是()。
A.行文关系根据隶属关系和职权范围确定,不得越级行文
B.向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关
C.向下级机关行文,主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关
D.需经政府审批的具体事项,经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意
【答案】:A
【解析】该题考查公文行文规则相关知识,需判断各选项表述是否错误。关于行文关系,通常是根据隶属关系和职权范围确定,然而在特殊情况下是可以越级行文的,比如遇有重大突发事件,逐级行文会延误时机造成重大损失等,所以“不得越级行文”表述错误。向上级机关行文时,原则上主送一个上级机关,可根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,为避免信息干扰等情况不抄送下级机关,此表述符合行文规则。向下级机关行文时,主送受理机关,可根据需要抄送相关机关,重要行文同时抄送发文机关的直接上级机关有助于上级了解情况进行监督指导,符合行文规定。需经政府审批的具体事项,经政府同意后由政府职能部门行文并注明已经政府同意,这样既保证了事项的合规性,又明确了责任,此表述正确。综上,表述错误的是关于行文关系“不得越级行文”的内容。
7、以下关于公文说法错误的是:
A.上行文应当标注签发人姓名
B.标题由发文机关名称和事由组成
C.发文机关署名须
您可能关注的文档
- 2026年阜新蒙古族自治县消防救援局政府专职消防队员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年闵行这所中学正在招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年长郡自贸临空高级中学公开招聘校聘教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年长沙格力暖通制冷设备有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年长沙市渣土事务中心公开招聘普通雇员备考题库附答案详解.docx
- 2026年长沙市工业和备考题库化局面向社会残疾人公开定向招聘普通雇员(行政辅助类)备考题库及一套答案.docx
- 2026年长沙市公安局巡特警支队公开招聘普通雇员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年长沙县人民医院公开招聘编外工作人员51人备考题库附答案详解.docx
- 2026年长江职业学院面向社会专项公开招聘高层次人才10人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年长江产业集团创新投资事业部一线基金管理团队社会招聘备考题库(二)含答案详解.docx
- 2026 年人教版七年级数学下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期末综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期中综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南昭通市巧家县蒙姑镇中心卫生院招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026重庆智汇人才开发有限公司永川分公司招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省苏豪控股集团派驻境外有关岗位招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省中国药科大学江北创新中心工作人员招聘5人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川阿坝州阿坝县国有资产管理中心招聘阿坝文商旅发展有限公司总经理1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)