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2025以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作开展情况总结汇报(3篇)

2025年“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作开展情况总结汇报

为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态，我单位于2025年扎实开展了“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作。现将工作开展情况总结汇报如下：

一、工作开展基本情况

（一）加强组织领导，精心谋划部署

成立了以主要领导为组长的警示教育工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保警示教育工作有序推进。领导小组多次召开专题会议，研究制定了详细的工作方案，明确了工作目标、任务和步骤，为警示教育工作的开展提供了有力的组织保障。

（二）丰富教育形式，增强警示效果

1.开展专题学习

组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，引导干部职工深刻领会全面从严治党的重大意义，增强廉洁自律意识。

2.观看警示教育片

定期组织干部职工观看《贪欲之害》《警钟长鸣》等警示教育片，通过真实案例展示腐败分子的堕落轨迹和惨痛教训，让干部职工直观感受腐败行为带来的严重后果，起到了很好的警示作用。

3.参观廉政教育基地

组织干部职工到本地廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解、观看图片和视频资料等方式，让干部职工深入了解党风廉政建设和反腐败工作的历史和现状，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

4.举办廉政专题讲座

邀请纪检监察部门的专家学者为干部职工举办廉政专题讲座，围绕廉政法规、廉洁自律等方面的内容进行深入讲解，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（三）深入剖析案例，查找问题根源

选取近年来发生在本行业、本系统的典型案例进行深入剖析，组织干部职工开展案例讨论和反思活动。通过剖析案例，查找问题根源，引导干部职工从中吸取教训，引以为戒。同时，要求各部门结合自身工作实际，认真查找存在的廉政风险点，制定相应的防范措施，确保廉政风险可控。

（四）强化整改落实，建立长效机制

针对警示教育过程中查找出的问题，各部门及时制定了整改方案，明确了整改目标、措施和责任人，确保整改工作落到实处。同时，建立健全了各项规章制度，加强了对权力运行的制约和监督，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。

二、工作成效

（一）廉洁自律意识明显增强

通过开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作，全体干部职工对廉洁自律的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。在日常工作中，干部职工能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（二）工作作风得到明显转变

警示教育工作的开展，促使干部职工进一步转变工作作风，增强了工作的责任感和使命感。干部职工能够积极主动地履行工作职责，提高工作效率和质量，切实为群众办实事、解难题。

（三）廉政风险防控能力显著提高

通过深入剖析案例，查找问题根源，各部门对廉政风险有了更清晰的认识，制定了更加完善的廉政风险防控措施。同时，加强了对权力运行的制约和监督，有效防范了廉政风险的发生。

（四）政治生态得到进一步净化

通过开展警示教育工作，营造了风清气正的政治生态。干部职工之间团结协作、相互支持，形成了良好的工作氛围。同时，对腐败行为形成了强大的震慑力，有效遏制了腐败现象的发生。

三、存在的问题

（一）教育形式还需进一步创新

虽然在警示教育工作中采用了多种教育形式，但部分教育形式还存在一定的局限性，如警示教育片内容较为单一，缺乏针对性和感染力；廉政专题讲座形式较为枯燥，缺乏互动性和吸引力。

（二）案例剖析还不够深入

在案例剖析过程中，虽然对案例进行了一定的分析，但对问题根源的挖掘还不够深入，没有从制度、机制等层面提出根本性的解决措施。

（三）整改落实还需进一步加强

部分部门在整改落实过程中，存在整改措施不够具体、整改责任不够明确等问题，导致整改工作进展缓慢，效果不够明显。

四、下一步工作计划

（一）创新教育形式，提高教育效果

结合干部职工的实际需求和特点，进一步创新教育形式，丰富教育内容。例如，制作具有针对性和感染力的警示教育片，邀请廉政先进典型进行现身说法，开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，提高干部职工参与警示教育的积极性和主动性。

（二）深入剖析案例，完善防范措施

选取更多具有代表性和典型性的案例进行深入剖析，不仅要分析案例的表面现象，还要深入挖掘问题根源，从制度、机制等层面提出根本性的解决措施。同时，将案例剖析成果转化为廉政风险防控的具体措施，不断完善廉政风险防控体系。

（三）加强整改落实，确保工作实效

建立健全整改落实监督检查机制，加强对各部门整改工作的跟踪督促。对整改措施不具体、整改责