2026年长沙大学附属中学长期引进优秀教育人才备考题库及参考答案详解.docxVIP

2026年长沙大学附属中学长期引进优秀教育人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、每年国庆黄金周期间，我国各大高速公路拥堵严重。有人认为这仅仅是因为黄金周高速公路实行免费政策。而作为基础设施的高速公路，平时采取收费政策体现了（）。

A.属于准公共物品

B.属于纯公共物品

C.不属于公共物品

D.属于奢侈品

【答案】：A

【解析】公共物品可以分为纯公共物品和准公共物品。纯公共物品具有非竞争性和非排他性，即一个人使用不影响其他人使用，并且无法排除他人使用。而准公共物品是具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品，它介于纯公共物品和私人物品之间。高速公路平时收费，意味着可以通过收费的方式排除一部分不愿意付费的人使用，这就具有了一定的排他性，不满足纯公共物品非排他性的特点。但是高速公路又具有一定的公共属性，比如它是为社会公众服务的基础设施，有一定的非竞争性。所以高速公路属于准公共物品。高速公路是基础设施，属于公共物品范畴，不是奢侈品。因此平时采取收费政策体现了高速公路属于准公共物品。

2、军事领域中用于制造烟雾的主要元素是（）。

A.镁

B.磷

C.钾

D.碳

【答案】：B

【解析】该题主要考查对军事上用于制作烟雾的主要元素的了解。在军事领域，磷燃烧时会产生浓厚的白色烟雾，这是因为磷在空气中燃烧会与氧气发生反应，生成五氧化二磷固体小颗粒，这些小颗粒分散在空气中形成烟雾，所以常被用于制作烟雾。镁燃烧时主要发出耀眼的白光，其燃烧现象并非以产生烟雾为主，所以不是制作烟雾的主要元素。钾性质活泼，在空气中剧烈燃烧，但燃烧时的产物和现象也不适合用于专门制作烟雾。碳在氧气中充分燃烧生成二氧化碳，不充分燃烧生成一氧化碳，这两种产物都是气体，不会形成可见的烟雾，所以也不符合制作烟雾的要求。综上，军事上用于制作烟雾的主要元素是磷。

3、甲、乙两家企业签订了购销合同，甲企业按照约定向乙企业给付了4万元定金，之后乙企业违约。此时，甲企业依法有权要求乙企业给付（）。

A.2万元

B.4万元

C.8万元

D.6万元

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。本题中，甲企业给付乙企业4万元定金，乙企业违约，甲企业依法有权要求乙企业双倍返还定金，即4×2=8万元。所以应选择8万元这一选项。

4、“努力实现以人为本，全面协调可持续的科学发展”这句话是科学发展观关于（）的科学回答。

A.可持续发展

B.实现什么样的发展

C.解放和发展生产力

D.以人为本

【答案】：B

【解析】该题考查科学发展观的相关内容。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，其核心在于回答“实现什么样的发展、怎样发展”等重大问题。“努力实现以人为本，全面协调可持续的科学发展”，明确阐述了发展的理念和目标，这正是对“实现什么样的发展”这一问题的科学回应。可持续发展是科学发展观的重要内容之一，强调经济、社会和环境的长期协调发展，但题干的表述并非单纯针对可持续发展的回答。解放和发展生产力是社会主义的本质要求，并非本题题干表述所主要体现的关于科学发展观的核心问题。以人为本是科学发展观的核心立场，强调以人民的利益为出发点和落脚点，但题干整体强调的是对发展的一种全面描述，并非仅仅围绕以人为本进行回答。综上，答案为实现什么样的发展。

5、资本主义的基本经济规律是（）。

A.价值规律

B.剩余价值规律

C.资本积累规律

D.平均利润规律

【答案】：B

【解析】该题考查资本主义的基本经济规律相关知识。解题关键在于明确各经济规律在资本主义经济中的地位和作用。价值规律是商品经济的基本规律，它主要通过价格围绕价值上下波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配等，但并非资本主义特有的基本经济规律。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律，资本主义生产的实质就是剩余价值的生产，资本家通过延长工人的工作时间、提高劳动强度等手段获取尽可能多的剩余价值，这一规律决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程，决定着资本主义生产方式的产生、发展和灭亡的全过程。资本积累规律是指剩余价值的资本化，它是资本主义经济发展的一个重要表现，但它是在剩余价值规律的基础上产生和发展的，不能作为资本主义的基本经济规律。平均利润规律是指各个生产部门的不同利润率通过部门之间的竞争而平均化的趋势，它也是资本主义经济运行中的一个重要规律，但不是资本主义的基本经济规律。综上，资本主义的基本经济规律是剩余价值规律。

6、控制的内容不包括（）。

A.人员控制

B.时间控制

C.空间控制

D.成本控制

【答案】：C

【解析】控制一般包括人员、时间、成本等方面。人员控制是对组织内人员