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2025年度中医科护理部工作总结及2026年工作规划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
在2025年,中医科护理部按照医院整体部署和科室发展需求,围绕“提高护理质量、保障患者安全、优化服务体验、推进中医药特色护理”等核心目标,扎实推进各项工作任务。全年以规范服务流程、强化服务质量、提升患者满意度为核心,开展了一系列护理管理与服务优化活动。
在核心职责履行方面,护理部持续完善护理人员岗位职责,规范护理操作流程,落实护理质量控制体系。通过加强护士长日常巡查制度的执行,确保各项护理制度落地,病区护理质量稳步提升。
重点任务完成方面,护理部在2025年成功推动了“中药外治技术”在临床中的广泛应用,尤其是在过敏性皮肤病、关节炎等慢性病管理中取得良好成效。此外,全年完成了“中医护理技能培训”项目,共计培训护士200余人次,进一步提升了中医护理队伍的专业能力。
日常工作执行情况方面,护理部定期组织护理查房、应急演练、护理会诊等活动,全年共开展护理查房150次,组织急救演练20次,确保护理人员在日常工作中具备应变和实操能力。同时,严格落实医嘱执行、护理记录、消毒隔离等基础护理工作,确保医疗安全与服务质量。
2.工作亮点与成果
在2025年,中医科护理部在以下几个方面取得了显著进展。
(1)突出业绩与创新
首先,中医护理特色的推广成效显著,科室在药浴、拔罐、针灸推拿等传统疗法的护理配合上形成了标准化操作流程,提高了患者的治疗依从性。其次,护理部联合信息科开发了“中医护理电子化管理模块”,实现了病区护理信息实时录入、共享和追溯功能,有效提升了护理工作效率和患者安全管理。
(2)重要项目或活动
全年共开展“中医护理论坛”6次,邀请院内外专家分享中医护理经验与前沿知识,覆盖护理人员100余人。此外,护理部还组织了“中医护理操作技能大赛”,全面展示中医护理人员的专业水平和技术能力,提升了团队凝聚力和专业形象。同年,护理部成功引进“针灸推拿患者体验系统”,通过信息化手段提升患者的接受度和满意度。
(3)获得的荣誉与认可
2025年度,中医科护理部被评为医院“年度先进护理团队”;其中两位护理人员在市中医护理技能竞赛中荣获二等奖;科室还获得所在区域中医护理示范单位称号,为医院品牌形象增光添彩。
3.关键数据支撑
为了全面展现中医科护理部年度工作成效,以下数据对实际工作进行了量化分析。
项目
数据
备注
护理查房次数
150次
每月10-15次
护理培训人次
200人次
包括新员工培训、专项技能提升等
护理操作规范率
98.5%
医院质量控制评估数据
中医护理技术应用率
92%
临床开展情况统计
护理差错发生率
0.5%
年度内发生护理差错4例
患者满意度评分
96.8分
每季度患者满意度调查结果
应急演练次数
20次
涵盖输液、心肺复苏等场景
护理信息录入准确率
99.2%
护理电子化系统运行统计
基础护理达标率
97.3%
为护理质量指标之一
医嘱执行正确率
99.4%
每月抽查数据统计
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
在2025年,中医科护理部高度重视护理人员的专业技能提升,实施了多项培训计划。
(1)新知识学习
全年组织中医护理理论学习会12次,涵盖《中医护理学》《中医康复护理》《中医健康教育》等课程,累计学习时长超过400小时。护理人员通过学习与实践相结合,逐步掌握了中医护理的基础理论和临床应用。
(2)技能培训参与
护理部组织了中药敷贴、艾灸、推拿、拔罐等中医特色护理技能的专项培训,并开展模拟实操演练。全年共完成各类中医护理技能培训60场,参会人员达260人次,为中西医结合护理打下坚实基础。
(3)资格证书获取
全年有12名护理人员通过全国中医护理知识能力考试,进一步壮大了中医护理合格人员队伍。同时,有3人通过中级主管护师考试,提升科室护理人员整体专业素养。
2.综合素质发展
在提升专业技能的同时,护理部也注重护士综合素质的培养。
(1)沟通协调能力
通过开展“服务礼仪与沟通技巧”专项培训,不断强化护理人员的沟通意识和能力。全年共组织相关培训8次,覆盖所有护理人员。在实际工作中,护理人员能够更好地与患者、家属及医生进行沟通,减少医患矛盾,提高患者信任感。
(2)团队协作能力
护理部积极推动团队合作意识,以小组轮班、协作护理、护理团队建设为抓手,增强护理人员之间的默契配合。全年组织团队建设活动5次,如中医护理兴趣小组、护理案例分析会等,显著提高了团队凝聚力与协作效率。
(3)解决问题能力
针对实际工作中遇到的问题,如中医药护理需求增加、患者沟通不畅、护理人员心理压力大等,护理部组织专题分析会,制定解决策略。全年共解决涉及患者安全、护理流程、医护配合等方面的问题40余项,有效提
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