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酒店承包合同(汇编15篇)
酒店承包合同1
甲方:
乙方:
根据国家有关法律,法规,政策规定,甲乙双方本着互惠互利,平等自愿,协商一致的`原则,签订本合同,并共同遵守本合,同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。甲方将____________________等工作承包给乙方,但暂时不包括后厨杂洗,面点这几部分等。
试用期满后酒店运营正常,甲乙双方如均无异议此合同正常延续。
二、工作岗位和薪酬;
第一条、甲方聘用乙方担任并兼任
第二条、乙方负责以下管理事务:
1、乙方负责酒店调控运营成本及利润核算,应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。
2、乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料,工资,技术,生产出品等日常全面管理工作,有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折,酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用,超额部分由乙方个人承担。
3、乙方负责协助董事长,总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。
4、双方协定,基本底薪为人民币________元/月,人数暂订为________人。
5、酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。
三、劳动纪律
乙方应服从甲方的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方商业秘密。
四、劳动合同的变更、终止和解除。
第一条;乙方如与甲方解除劳动合同,应提前30日前以书面形式通知甲方,批准交接后方可离职,特殊情况除外。
第二条;下类情况之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;
1、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第三条;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同的;
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理,后果严重的;
2、乙方被劳动教育的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括;违反本和同规定,泄露甲方商业机密,并造成重大损失的。
4、被依法追究形式责任。
五、违约责任;
第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。
第二条;在劳动合同期内,甲方未提前提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。
六、其它
第一条;本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖,双方均应按新规定执行。
第二条;本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签字)
法定代表人(签字)
____年____月____日
酒店承包合同2
甲方;
乙方;
双方经过相互信任自愿、平等的协商达成一致,现就厨房承包事项达成协议如下;
一.甲方权利与职责
1甲方把维也纳国际酒店厨房承包给乙方管理运作。其中包括吧台水吧员和厨房杀洗勤杂工。如;包含英皇会所的冷菜出品,厨房整体工资为贰万柒仟元整(¥:27000元)每月的工资发放为次月___日,餐饮部营业时间为早上7;00~凌晨1;00点。聘期为___年,从______年___月___日起至_____年___月___日止,期满如需继续聘用必须另行签订协议。
2甲方提供乙方工作所需的设备和工作环境的义务。
3甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
4甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(集体宿舍)。
5甲方如对主干厨师能力不满。有要求乙方更换的权利。6乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当出罚。
二、乙方权利与职责
1在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。
2乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方需求,三个月网为试运行期,三个月考核过后乙方保证达到____的毛利率。如达不到所要求的毛利率,将按1%的毛利率300元的比例核算在工资中扣除。以此类推(核算毛利率不含早餐,早餐每位15元由客房划拨为餐饮部)。
3乙方应组织每周召开一次菜品讨论会并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出叁道新菜品)。
4乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜,节日菜及特价菜。不定时举办如美食节等活动。
5因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作
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