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2026年黑龙江工商学院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、保护生态环境,需要更加注重推动形成()的生产方式和消费方式。
A.低碳
B.绿色
C.节约
D.循环
【答案】:B
【解析】保护生态环境,核心是要实现人与自然的和谐共生,关键在于转变经济社会发展方式,促进形成与生态环境保护相适应的生产方式和消费方式。绿色发展是以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式,涵盖了经济、社会、环境等多个层面的可持续性。绿色生产方式强调在生产过程中充分考虑资源节约和环境保护,采用环保技术和工艺,减少对自然资源的消耗和对环境的污染;绿色消费方式则倡导消费者在消费过程中注重环保、节约资源,选择绿色产品和服务。低碳生产方式和消费方式主要侧重于降低碳排放,虽然是应对气候变化的重要举措,但相对而言,其涵盖的范围较为狭窄,更侧重于能源领域的减排。节约生产方式和消费方式强调对资源的高效利用和节约,但未能全面体现生态环境保护在生产和消费各个环节的要求。循环生产方式和消费方式主要强调资源的循环利用,提高资源的利用效率,但也只是绿色发展理念中的一个重要方面。因此,保护生态环境要更加注重促进形成绿色生产方式和消费方式。
2、人们往往倾向于高估自身的投入量,而低估自己获得的报酬,对他人的投入量及所得报酬的估计则刚好相反。所以,管理者在运用()时,应更加注重实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A.强化理论
B.激励模式理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:D
【解析】题目描述了人们对自己和他人投入量及报酬估计的特点,即人们会高估自己投入、低估自己报酬,而对别人估计相反,这体现了人们在心理层面关注自身与他人在投入和报酬上的相对关系。管理者需要注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,也就是要保证公平性,让员工觉得自己的付出和所得是相称的。强化理论强调通过奖励或惩罚来强化行为;激励模式理论主要探讨激励的过程和方式;需要层次理论是关于人的需求层次划分及满足需求对激励的作用;而公平理论正是研究人们对公平的感受以及公平对工作积极性的影响,它关注的核心就是投入与报酬的公平合理性,与题目中管理者应注意工作绩效与报酬合理性的要求相契合。所以应选择公平理论。
3、我国社会主义道德建设的核心是为人民服务,我国《公民道德建设实施纲要》中的20字基本道德规范,除了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”还有()。
A.助人为乐
B.爱岗敬业
C.敬业奉献
D.尊老爱幼
【答案】:C
【解析】我国《公民道德建设实施纲要》中20字基本道德规范是“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,所以题干中缺少的是敬业奉献。
4、领导替代理论适用的前提条件不包括()。
A.下属受过专业培训,拥有丰富的工作经验和实践能力
B.任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能
C.组织具备完备详细的规章制度
D.领导者拥有较高的业务知识和能力水平
【答案】:D
【解析】领导替代理论是指在许多情境下,领导者的行为表现并不是影响员工工作绩效的唯一因素,某些个体、工作和组织变量可以取代领导者的影响。当下属受过专业培训,拥有丰富工作经验和实践能力时,他们自身就具备完成工作的能力,不需要领导者过多指导,所以是领导替代理论适用的前提条件;当任务本身比较简单,下属能很快掌握基本技能,此时工作的顺利开展较少依赖领导者,也是领导替代理论适用的条件;组织具备完备详细的规章制度,员工可以依据制度行事,减少对领导者的依赖,同样是领导替代理论适用的前提。而领导者拥有较高的业务知识和能力水平强调的是领导者自身素质,并非是领导替代理论适用的前提条件,领导替代理论强调的是有其他因素可以替代领导发挥作用,而不是领导者自身能力情况。所以该题答案是领导者拥有较高的业务知识和能力水平。
5、关于个人所得税起征点的调整,说法正确的是()。
A.健全了按劳动要素参与分配的机制
B.避免了对经营额重复征税,防止偷税
C.可调节收入分配,有助于实现社会公平
D.不能起到缩小收入差距的作用
【答案】:C
【解析】个人所得税起征点的调整,主要是通过调整纳税的标准,使不同收入水平的人群缴纳不同数额的税款。对于收入较低的人群,在起征点提高后可能无需缴纳个人所得税;而对于收入较高的人群,仍然按照相应的税率缴纳税款。这一举措可以在一定程度上调节不同收入群体之间的分配关系,减少高收入者和低收入者之间的收入差距,从而有助于实现社会公平。按劳动要素参与分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等,个人所得税起征点的调整与健全按劳动要素参与分配的机制并无直接关联。避免对经营额重复征税、防止偷税是增值税的特点和作用,并非个人所得税起征点调整的效果。个人所得税起征点调整能够起到缩小收入差距的作用,它可以
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