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四川长江担保集团有限公司及其子公司2025年第六批员工公开招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人民币相对美元升值时，对下列哪一事项有利？（）

A.中国公民出国旅游

B.美国公民来中国留学

C.中国企业出口货物

D.美国人民出国购物

【答案】：A

【解析】当人民币相对美元升值时，意味着同样数量的人民币能兑换更多的美元。对于中国公民出国旅游而言，他们用相同的人民币可以换到更多外币用于在国外的消费，这使得出国旅游的成本降低，对中国公民出国旅游有利。对于美国公民来中国留学，由于人民币升值，意味着同样数量的美元能兑换到的人民币减少，那么他们来中国留学的费用成本相对增加，这不利于美国公民来中国留学。对于中国企业出口货物，人民币升值后，以外币计价的中国商品价格相对提高，在国际市场上的价格竞争力下降，导致国外消费者购买中国商品的成本上升，可能会减少对中国商品的需求，不利于中国企业出口货物。对于美国人民出国购物，人民币升值而美元相对贬值，同样数量的美元能兑换到的其他国家货币减少，也就意味着美国人民出国购物的成本增加，不利于美国人民出国购物。综上，当人民币相对美元升值时，对中国公民出国旅游有利。

2、小张初入工作单位时，第一年每月工资为2500元，依据合同规定每日工作8小时，加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时，每月工资提升至3000元，加班费保持不变。按照常理推断，在这五年期间，随着工资水平的上升，小张选择加班工作的时间会（）特点。

A.先减少后增加

B.不断减少

C.不断增加

D.先增加后减少

【答案】：D

【解析】随着工资水平的提高，可分为两个效应来分析小张加班时间的变化。一方面是替代效应，工资提高意味着每多工作一小时所获得的收入增加，加班的收益变大，会使劳动者倾向于增加工作时间来获取更多收入；另一方面是收入效应，工资提高后劳动者的收入增加，在满足一定的经济需求后，会更倾向于享受闲暇时间，从而减少工作时间。在工资水平较低时，替代效应往往大于收入效应，此时随着工资提高，劳动者为了获得更多的收入会倾向于增加工作时间，即增加加班时间。因为在收入较低阶段，增加收入的需求较为强烈。但当工资提高到一定水平后，收入效应开始大于替代效应。此时小张已经获得了相对较高的收入，对闲暇的需求变得更为强烈，会减少加班工作时间，更多地选择休息和享受生活。所以，在这五年中随着工资水平的提高，小张选择加班工作的时间会呈现先增加后减少的特点。

3、供应链是美国战略管理学家（）所提出的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。

A.法约尔

B.波特

C.恩格尔

D.科勒

【答案】：B

【解析】供应链是美国战略管理学家波特的价值链理论从企业内部向企业外部发展的产物。法约尔是古典管理理论的主要代表人之一，提出了一般管理理论；恩格尔因“恩格尔定律”闻名，恩格尔定律反映了居民消费结构变化；科勒在会计等领域有相关成就。所以正确答案对应的人物是波特。

4、你所管理的一名下属频繁给你带来诸多难题。她始终精神萎靡，只有在你持续督促的情况下，才会勉强完成工作任务。不过，近来你察觉到情况有所转变，她的工作表现有所提升，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还针对提高自身工作绩效提出了若干建议。此时，你应当（）。

A.继续指导和严密监督她的工作

B.继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议

C.采纳她的建议，并支持她的想法

D.让她对自己的工作承担起责任

【答案】：B

【解析】开始时属员工作状态不佳，需不断推动才勉强完成任务，但后来工作表现改善，还主动提出改进工作绩效的建议。这表明属员有了进步，具备了一定的自我管理和改进能力。继续指导和严密监督工作，会让属员觉得不被信任，也不利于其进一步成长。继续监督工作并听取合理建议，虽然比前者有所进步，但仍未充分给予属员自主空间。采纳建议并支持想法，更多侧重于对建议本身的态度，而没有突出对属员自身责任的培养。让属员对自己的工作承担起责任，既认可了属员的进步，又给予其充分的信任和自主空间，有助于属员进一步提升工作能力和责任感，实现自我管理和成长。所以应该让属员对自己的工作承担起责任。

5、下列关于意识形态说法正确的是（）。

A.所有的意识形态都是错误的意识形式

B.意识形态具有鲜明的阶级性

C.意识形态决定社会存在

D.意识形态是一种实体上层建筑

【答案】：B

【解析】意识形态是系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系，属于社会意识范畴。它是一定社会经济基础和政治制度的反映，具有鲜明的阶级性，不同的阶级会有不同的意识形态，代表统治阶级利益的意识形态会占据主导地位。并非所有的意识形态都是错误的意识形式。意识形态有正确与错误之分，正确的意识形态如马克思主义，它