- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年重庆市勘规数智科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国人民银行持续下调存款准备金率,一般会导致()。
A.银行信贷规模扩张
B.居民存款愿望减弱
C.银行盈利能力增强
D.企业融资成本降低
【答案】:A
【解析】存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。当中国人民银行连续降低存款准备金率时,意味着金融机构存放在央行的准备金减少,可用于贷款的资金增加,信贷规模会随之扩张。降低存款准备金率主要影响银行的可贷资金量,与居民存款愿望并无直接关联,居民存款愿望主要受利率、收入预期等多种因素影响。银行盈利能力受多种因素制约,如资产质量、经营管理水平、利率水平等,降低存款准备金率虽然增加了可贷资金,但并不必然增强银行盈利能力,因为贷款是否能按时收回以及贷款利率等都会影响盈利情况。企业融资成本主要与市场利率、贷款政策、企业自身信用状况等有关,降低存款准备金率不一定能直接降低企业融资成本。综上所述,中国人民银行连续降低存款准备金率,一般会导致银行信贷规模扩张。
2、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
3、下列情形中,不属于缓刑不适用情形的是()。
A.甲在故意伤害案中,没有悔罪表现的
B.乙在偷税漏税案中,拒不交出违法所得的
C.惯犯
D.累犯
【答案】:C
【解析】缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。根据法律规定,适用缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。没有悔罪表现不符合适用缓刑要求“有悔罪表现”这一条件,因此若在故意伤害案中没有悔罪表现,不适用缓刑。拒不交出违法所得同样不能体现出有悔罪表现,在偷税漏税案中存在拒不交出违法所得情形时,也不适用缓刑。惯犯是指以某种犯罪为常业,或者以犯罪所得为其生活和挥霍主要来源,或者犯罪已成习性,在较长时间内,反复多次地实施某种危害社会行为的犯罪。惯犯主观恶性较大且再犯可能性高,不符合缓刑“没有再犯罪的危险”的条件,因此惯犯不适用缓刑。而累犯因法律明确规定不适用缓刑,所以本题问不适用情形不包括的,答案应从惯犯、没有悔罪表现、拒不交出违法所得等情况中考虑,由于题干要求是不包括的情形,所以该题答案为惯犯这种表述在严格意义上不符合本题设定的答案逻辑,相对而言没有悔罪表现、拒不交出违法所得等情形是更具体的不适用缓刑的表现形式,惯犯在一些法律语境中并非明确绝对不适用缓刑的法定情形表述,所以答案选惯犯。
4、某市政府若要撤销所辖县政府作出的不合适决定事项,应使用()。
A.通知
B.决定
C.通报
D.通告
【答案】:B
【解析】该题考查公文文种的适用情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。题目中某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项,符合决定这一文种的适用范围,所以应使用决定。
5、李主任在早上8点30分上班之后参加了一个会议,会议开始时发现其手表的时针和分针呈120度角,而上午会议结束时发现手表的时针和分针呈180度角。问在该会议举行的过程中,李主任的手表时针与分针呈90度角的情况最多可能出现几次()
A.4
B.5
C.6
D.7
【答案】:A
【解析】分针每小时转一圈即360度,时针每小时转30度。会议开始到结束,时针和分针角度从120度到180度,期间分针比时针多转,最多有4次呈90度角。
6、刑警王某从某个杀人现场勘察完毕回到局里。门卫老张问
您可能关注的文档
- 2026年重庆机电职业技术大学人文与艺术学院舞蹈表演与编导专业公开招聘舞蹈专业教师备考题库及1套参考.docx
- 2026年重庆文化产业投资集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年重庆市黔江区中医院编外人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年重庆市沙坪坝区树人沙磁小学校教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年重庆市江津区吴滩中心卫生院公开招聘检验岗非在编专业技术人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年重庆市梁平区精神卫生中心招聘5名非在编专业技术人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年重庆市九龙坡区杨石路小学校教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年重庆工贸职业技术学院非事业编制全职人员招聘47人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年重庆大学能源与动力工程学院劳务派遣实验室秘书招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年重庆大学微电子与通信工程学院科研团队劳务派遣工作人员招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- 2022、2023年广州中考语文一模二模试题汇编《名句默写》含答案.doc VIP
- ARCAM雅俊功放A15 Complementary items Chinese Owner's Manual说明书用户手册.pdf
- 企业会计准则应用指南会计科目和主要账务处理.pdf VIP
- 2022、2023年广州中考语文一模二模试题汇编《古诗词鉴赏》含答案.doc VIP
- 林德叉车充电机维修手册.pdf VIP
- TL 52254_EN-2025 泡沫塑料衬里纺织物材料要求.pdf
- 教育数字化转型背景下化学教师数智素养的提升策略研究.docx VIP
- TL-52704-EN-三元乙丙橡胶(EPDM).pdf VIP
- National Cotton Trading Market 基差交易操作流程 用户手册.pdf
- 1年级语文上册期末考试卷人教版.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)