企业心理培训课程内容优化教程.pptxVIP

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2026-01-17 发布于湖北
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企业心理培训课程内容优化教程.pptx

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第一章企业心理培训课程内容优化的必要性;01;企业心理培训现状：数据背后的隐忧;培训效果不佳的四大原因分析;优化课程内容的具体维度与指标;本章总结与案例启示;02;优化方法论引入：从填鸭式到精准滴灌;方法论核心：需求-设计-实施-评估四步法;四步法的具体实施流程与工具;本章总结与实施建议;03;设计维度一：业务场景整合度;设计维度二：个性化与差异化设计;设计维度三：能力模块化与颗粒度;设计维度四：可衡量行为指标设计;04;评估体系引入：构建科学有效的评估体系;评估体系核心：Kirkpatrick四级评估模型;评估体系具体：评估工具与方法;评估体系实施：持续改进机制;05;实施策略引入：确保培训内容有效实施;实施策略核心：培训实施团队建设;实施策略具体：培训实施计划制定;实施策略实施：培训实施监控;06;案例引入：某大型制造企业心理培训优化实践;案例：需求分析阶段;案例：内容设计阶段;案例：实施评估阶段;案例总结与启示