浅析新时代国有企业人力资源管理创新.docx

研究报告

PAGE

1-

浅析新时代国有企业人力资源管理创新

一、新时代国有企业人力资源管理背景分析

1.1新时代我国经济发展特点及对国有企业的影响

(1)新时代我国经济发展呈现出一系列显著特点，如经济结构不断优化、创新驱动成为主要动力、区域发展更加协调等。其中，数字经济、绿色经济、共享经济等新经济形态的快速发展，为国有企业带来了新的发展机遇。据统计，2019年我国数字经济规模达到35.8万亿元，占国内生产总值的比重达到36.2%，成为推动经济增长的重要引擎。以阿里巴巴、腾讯、华为等为代表的一批国有企业，在数字经济领域取得了显著成绩，为国有企业转型升级提供了有力支撑。

(2)