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2026年酒店管理学院国际酒店管理学院行业人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力是：

A.兴趣

B.意志

C.信心

D.目标

【答案】：D

【解析】目标是管理者创新活动经久不衰的动机与动力。有明确目标后，管理者才有方向和指引，能促使其持续投入创新活动，保持积极性和行动力，推动创新不断进行。

2、用于支付工资的货币执行的货币职能是（）。

A.支付手段

B.价值尺度

C.流通手段

D.价格标准

【答案】：A

【解析】本题主要考查货币职能的相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，它是货币的基本职能之一，比如商品的标价，不需要现实的货币，只需观念上的货币即可。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能，执行流通手段职能时，必须是现实的货币。在商品交换过程中，商品出卖者把商品转化为货币，然后再用货币去购买商品。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。这一职能是为适应商品生产和商品交换发展的需要而发展起来的，在支付工资时，货币并不是与商品同时进行交换，而是在一定时间后支付，货币执行的就是支付手段职能。价格标准不是货币的职能，它是指包含一定重量贵金属的货币单位及其等分，主要用于衡量货币本身的量。用于支付工资时，货币是用于支付劳动报酬，并非在工资支付的同时进行商品交换，不符合价值尺度、流通手段的定义，而价格标准并非货币职能。所以用于支付工资的货币执行的是支付手段职能。

3、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”，我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看，树立了（）的目标。

A.充分就业

B.增加就业

C.固定就业

D.完全就业

【答案】：B

【解析】在经济调控层面，我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本，从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置，充分就业能使劳动力资源得到充分利用，有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向，并非经济调控层面树立的核心目标表述；固定就业表述不准确，就业形势并非一成不变的固定状态，且不符合经济调控的核心目标内涵；完全就业在现实中很难实现，因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象，这是市场经济运行过程中正常的失业状态，所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。

4、倾销指的是产品以低于其正常价值的价格出口到另一国家的行为。这种行为能够在短期内扩大倾销产品在海外市场的份额，从而抢夺原本属于未进行倾销行为的国内企业的市场份额。那么，倾销企业海外市场的扩大是（）。

A.以侵害出口国消费者的利益为代价

B.以侵害进口国消费者的利益为代价

C.有利于维护出口国国内市场的价格形成机制

D.出口产品的生产厂商劳动生产效率高的反映

【答案】：A

【解析】倾销指产品以低于正常价值的价格出口到另一国家，能在短期内扩大海外市场份额，抢夺未进行倾销的进口国国内企业的市场份额。对于选项中提到以侵害出口国消费者的利益为代价，倾销主要影响的是进口国市场和企业，对出口国消费者利益并非直接侵害关系，所以该项不符合。关于以侵害进口国消费者的利益为代价，虽然倾销产品价格低可能使进口国消费者短期内受益，但从长期看，倾销会破坏进口国市场的公平竞争环境，导致进口国相关产业受损，最终还是会损害进口国消费者利益，同时抢夺进口国国内企业市场份额也对进口国消费者的长远利益产生不利影响。而有利于维护出口国国内市场的价格形成机制，倾销行为扰乱了市场的正常价格体系，不利于出口国国内市场价格形成机制的维护，反而可能破坏其稳定性。出口产品的生产厂商劳动生产效率高的反映，倾销是人为将产品价格压低到正常价值以下，并非是生产厂商劳动生产效率高的体现。综上，倾销企业海外市场的扩大是以侵害进口国消费者的利益为代价。

5、工作日绝对延长生产出的剩余价值是（）。

A.绝对剩余价值

B.相对剩余价值

C.超额剩余价值

D.超额利润

【答案】：A

【解析】本题主要考查不同类型剩余价值和超额利润的概念。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。题目中提到在工作日绝对延长条件下生产出的剩余价值，符合绝对剩余价值的定义。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。其实现方式主要是全社会劳动生产率的提高。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分