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2026年离婚心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、对弱光敏感的细胞是()。
A.锥体细胞
B.双极细胞
C.杆体细胞
D.神经节细胞
【答案】:C
2、将“心理问题表现形式分类表”铭记在心的意义是()。
A.不会在摄入性会谈中遗漏信息
B.保证心理咨询过程按顺序进行
C.方便对求助者言谈适当地评价
D.促进求助者提供真实可靠信息
【答案】:A
3、生活事件是诱发心理问题的一种()因素。
A.生物性
B.物质性
C.心理性
D.社会性
【答案】:D
4、求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度,这种咨询师与求助者不相适宜的类型属于()。单选
A.欠缺型
B.冲突型
C.忌讳型
D.怀疑型
【答案】:B
5、如果你的上司是一个喜欢下属听话的人,但你发现在“听话”和“干好工作”之间时不时地会出现矛盾。事实证明,凡听了上司的话,工作就会产生纸漏。为此,你的选择一般会倾向于()。
A.听话
B.把活计干好
C.辞掉工作
D.表面上听话,实际上干自己的
【答案】:B
6、典型的()对脑外伤性精神障碍的诊断有参考价值。
A.顺行性遗忘
B.逆行性遗忘
C.双向性遗忘
D.心因性遗忘
【答案】:B
7、听几个要好的同事讲,主管上司对你最近的表现有些不满,你会()
A.感到委屈
B.气愤
C.今后小心行事
D.坦然应对
【答案】:D
8、在使用临床师表时,临床价值较高的编码类型是()。
A.突出编码类型
B.非突出编码类型
C.明显编码类型
D.不明显编码类型
【答案】:A
9、“心理咨询就是帮助大家排忧解难。”说明心理咨询师()。
A.正确表述了心理咨询的性质
B.扩大了心理咨询的范围
C.混淆了不同性质的心理问题
D.遵循了心理咨询的原则
【答案】:B
10、[单选题]虽然单位有上下班的明确规定,但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会()。
A.不管别人怎么样,自己还是会按时上下班。
B.如果别人迟到早退,自己也会随大流
C.既然没有人管,那么就随意一些
D.建议单位改革作息制度
【答案】:B
11、在心理测验的分类中,韦氏儿童智力量表属于()。
A.文字测验
B.操作测验
C.团体测验
D.个别测验
【答案】:D
12、一个准备充分的演讲者上台后,看到台下的众多观众突然非常紧张,导致演讲过程中语无伦次发挥失常,这种现象属于()。
A.社会促进
B.社会助长
C.社会抑制
D.社会懈怠
【答案】:C
13、贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。
A.抽象的与自我概念有关的错误命题
B.具体的事件和行为
C.很容易通过具体情境加以检验的观念
D.故意隐藏起来的错误观念
【答案】:A
14、关于认知心理学观点以下哪项是不正确的?()
A.情绪、行为问题是错误的认知引发的
B.分析求助者现在的错误认知是认知治疗的核心
C.要以正确的认知予以替代不合理认知
D.不良认知是人们从童年期开始通过生活经验建立起来的
【答案】:B
15、王某说听到邻居在楼上密谈,属于()。
A.真性幻觉
B.假性幻觉
C.思维回响
D.功能性幻觉
【答案】:A
16、班杜拉的社会学习理论属于()。
A.发生认识论的代表性理论
B.认知心理学的代表性理论
C.新行为主义的代表性理论
D.精神分析学的代表性理论
【答案】:C
17、自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即()。
A.从生理自我到社会自我,最后到心理自我
B.从生理自我眼心理自我,最后到社会自我
C.从社会自我到生理自我,最后到心理自我
D.从心理自我到社会自我,最后到生理自我
【答案】:A
18、如果受测者处于轻度或中度抑郁状态,汉密尔顿抑郁量表(24项版本)的
A.24
B.20
C.17
D.8
【答案】:B
19、[单选题]以观念、行为、外貌装饰奇特,情绪冷漠、人际关系明显缺陷为特点的是()人格障碍。
A.偏执性
B.分裂样
C.冲动性
D.表演性
【答案】:B
20、生物反馈疗法的适应症不包括()。
A.各种睡眠障碍患者
B.各类件有紧张、焦虑、恐惧的神经症患者
C.急性期精神疾病患者
D.慢性精神分裂症患者
【答案】:C
21、职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖的关系不包括()。
A.从业人员与服务对象之间的关系
B.职业与职工之间的关系
C.职业与职业之间的关系
D.社会与自然之间的关系
【答案】:D
22、位于中央窝上的视神经细胞主要是()。
A.双极细胞
B.边缘细胞
C.杆体细
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