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2025年薪酬绩效模拟考核题.docx

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    2025年薪酬绩效模拟考核题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

    1.一家公司在进行薪酬调查时，发现自身核心岗位的市场薪酬水平显著低于竞争对手，但辅助岗位的市场水平相当。为了提升核心人才的吸引力，公司最应该调整的是（）。

    A.所有岗位的薪酬策略，向市场看齐

    B.仅提升核心岗位的薪酬水平至市场最高水平

    C.优化薪酬结构，使核心岗位与辅助岗位的内部相对价值更合理

    D.降低辅助岗位的薪酬

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