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2026年长顺县医疗集团中心医院面向社会公开招聘备案编制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节,控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】:C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

2、“达尔文进化论”作为19世纪最伟大的科学发现之一,以下关于“达尔文进化论”的表述错误的是()。

A.一切生物都经历了由低级向高级,由简单到复杂的发展过程

B.生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律

C.可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变

D.生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择

【答案】:D

【解析】该题主要考查对“达尔文进化论”内容的理解。达尔文进化论认为,生物界存在由低级到高级、由简单到复杂的发展历程,并且生存竞争和自然选择是生物界普遍遵循的规律,同时可遗传的变异经过一代代积累,会使生物发生彻底改变。而中性选择学说是由日本遗传学家木村资生提出的,他认为生物进化的主导因素不是自然选择,而是不好不坏的中性选择,这与达尔文进化论观点不同。所以表述错误的内容是关于生物进化主导因素是不好不坏的中性选择这一说法。

3、有一首歌唱道:最爱写的字是方块字,做人堂堂正正也像它。“方块字”是中国独具特色的文化。关于汉字,下列说法不正确的是()。

A.它是中华文化的载体

B.它是中华文明的重要标志

C.它是中华文化发展的根源

D.它是中华文化源远流长的重要见证

【答案】:C

【解析】汉字是中华文化的重要组成部分,在中华文化发展中具有重要地位。汉字是中华文化的载体,它承载着中华文化的丰富内涵,通过文字记录了历史、思想、艺术等各方面的内容,使得中华文化得以传承和传播。汉字也是中华文明的重要标志,它是中华民族智慧的结晶,见证了中华文明的悠久历史和独特魅力,区别于世界其他文明的文字符号系统。同时,汉字还是中华文化源远流长的重要见证,数千年来,汉字一脉相承,虽历经演变,但始终保持着自身的特色和连贯性,为中华文化的传承和发展提供了坚实的基础。然而,中华文化发展的根源是社会实践。社会实践是人类认识世界和改造世界的活动,中华文化是人们在长期的社会实践中创造和发展起来的。人们在生产生活实践中积累了经验、形成了观念,这些都构成了中华文化的源泉。所以将汉字视为中华文化发展的根源表述错误。

4、针对“跑断腿、磨破嘴,电话打不尽、公章盖不完……老百姓和企业前往政府机构办事‘永远在路上’”这一问题,J省政府颁布了《政务办事“最多跑一次”工作规范》,明确了“最多跑一次”的实现方式、服务对象、程序环节等内容,为推进“最多跑一次”提供了“技术指南”。J省政府的做法()。

A.为我国公民直接管理国家和社会事务提供了便利

B.表明政府不断丰富和扩大自身职权

C.是打造便民利民政府的具体表现,也可提高当地行政队伍的工作效率

D.公民要严格按程序办事,不给政府添加麻烦

【答案】:C

【解析】题目描述了J省政府针对百姓和企业办事难问题颁布《政务办事“最多跑一次”工作规范》的举措。该举措明确了“最多跑一次”的相关内容,提供了“技术指南”。公民不能直接管理国家和社会事务,我国公民通过选举人大代表,由人大代表组成人民代表大会来间接行使管理国家和社会事务的权力,所以此内容表述错误。政府的职权是由法律规定的,不能随意丰富和扩大,政府应依法行政,此内容错误地理解了政府权力与职责。政府颁布工作规范推行“最多跑一次”,方便了百姓和企业办事,是建设便民利民政府的具体体现,同时减少了办事流程和时间,有利于提高当地行政

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