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2026年长虹镇卫生院招聘护士1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据公文性质作用的不同进行分类，下列文种中可以划归到议决性公文中的是（）。①决议②议案③通报④决定⑤纪要

A.①②④

B.②④⑤

C.①④⑤

D.①③⑤

【答案】：C

【解析】议决性公文是指用于经会议讨论通过其决策、并要求贯彻执行的重要指导性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，它是经过一定会议讨论和表决通过之后形成的正式文件，属于议决性公文；决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，很多决定也是在会议讨论研究基础上作出的，具有议决性，属于议决性公文；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，它记录了会议的议决内容和成果，属于议决性公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，它重点在于提出议事原案，并非最终的议决成果，不属于议决性公文。通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，主要是传达信息，不具有议决性，不属于议决性公文。所以可以划归到议决性公文中的是决议、决定和纪要。

2、公文立卷以已经办理完毕的文件为对象，立卷的主要作用是（）。

A.便于统计本机关的工作总量

B.便于检索和管理

C.便于上级机关的检查和查询

D.反映本机关的活动

【答案】：B

【解析】公文立卷是将办理完毕并具有参考保存价值的公文，依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程。其主要作用是便于检索和管理。对已经办理完毕的文件进行立卷，能将文件按照一定的规则进行系统整理和存放，当需要查找某份文件或相关信息时，可以通过立卷确定的分类体系和编号等快速定位，大大提高了文件查找和使用的效率。同时，规范的立卷也有助于对文件进行有效的管理，包括文件的保存、维护等。而便于统计本机关的工作总量并非立卷的主要作用，统计工作总量有其他专门的统计方法和途径；便于上级机关的检查和查询只是立卷带来的一个可能的附带作用，并非核心目的；反映本机关的活动虽然也是立卷后文件能够起到的一个作用，但相比之下，便于检索和管理才是其最主要的目的。所以答案是便于检索和管理。

3、社会主义市场经济与资本主义市场经济的主要区别在于（）。

A.竞争方法不同

B.政府控制手段不同

C.所有制基础不同

D.政治体制不同

【答案】：C

【解析】社会主义市场经济区别于资本主义市场经济的主要之处在于所有制基础不同。市场经济具有一般性特征，会存在竞争，不管是社会主义市场经济还是资本主义市场经济，都要求参与经济活动的主体遵循价值规律，通过竞争机制等手段来实现资源的有效配置，在竞争方法上虽会有一些具体形式差异，但并非本质区别。政府在经济运行中都可以实施宏观调控，社会主义市场经济和资本主义市场经济下政府都有财政政策、货币政策等控制手段，只是在调控力度和方式上会因国情等因素有所不同，但这不是二者的根本区别。政治体制属于上层建筑范畴，而社会主义市场经济和资本主义市场经济是经济体制，它们之间虽相互影响但不是区分两种市场经济的主要标志。社会主义市场经济以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构为基础，资本主义市场经济则以私有制为基础，所有制基础不同决定了两种市场经济的本质差异和其他诸多方面的不同特点，所以社会主义市场经济区别于资本主义市场经济主要在于所有制基础不同。

4、哲学的基本问题是()

A.社会和自然的关系问题

B.思维与存在的关系问题

C.政治和经济的关系问题

D.实践和理论的关系问题

【答案】：B

【解析】哲学基本问题是思维与存在的关系问题，它贯穿哲学发展始终，规定哲学性质和方向，社会与自然、政治与经济、实践与理论关系都不是哲学基本问题。

5、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

6、下列各项行