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高管保密协议（2025年金融行业）

鉴于披露方（以下简称“公司”）因业务发展需要，聘用接收方（以下简称“高管”）担任其高级管理人员，为保护公司的商业秘密及其他不欲公开的信息（以下简称“保密信息”），明确高管的保密义务及责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“公司”是指[公司全称]，及其任何关联公司。

1.2本协议所称“高管”是指[高管姓名]，现任公司[高管职务]职务。

1.3本协议所称“保密信息”是指公司所有或控制的，构成商业秘密或未公开信息，且高管在任职期间能够接触、知悉或使用的，符合以下特征之一的信息：

(a)因其来源或性质，未公开披露的信息；

(b)公司采取了合理的保密措施，并明确告知高管其保密性质的信息；

(c)高管离职后，根据本协议约定仍应承担保密义务的信息。

1.4保密信息具体包括但不限于：

(a)公司的财务信息，如财务报表、盈利预测、成本结构、税收数据、信贷政策等；

(b)公司的客户信息，如客户名单、联系方式、交易记录、客户偏好、信用评估等；

(c)公司的产品、服务及运营信息，如产品研发数据、定价策略、营销计划、销售渠道、内部流程、系统架构等；

(d)公司的人力资源信息，如员工个人信息、薪酬福利、绩效考核、内部培训资料等；

(e)公司的知识产权，如专利、商标、著作权、专有技术、商业计划、经营策略、品牌声誉等；

(f)公司的法律法规遵循及合规信息，如内部调查报告、审计报告、合规风险评估、诉讼或仲裁信息等；

(g)公司参与的项目信息，如项目计划、进度、预算、技术方案、合作条款等；

(h)公司从第三方获取并要求保密的信息；

(i)公司高管人员的薪酬、奖金等个人及内部信息。

1.5以下信息不属于保密信息：

(a)高管在签署本协议前已公开或已合法知悉的信息；

(b)高管从对该信息不负有保密义务的第三方合法获得的信息；

(c)高管独立开发，未使用或参考任何保密信息创造的信息；

(d)已进入公共领域或根据法律法规或监管要求被强制公开的信息；

(e)高管在获得公司事先书面同意后，向该信息原本的持有者披露的信息。

第二条保密义务

2.1高管同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，对接触、知悉或持有的所有保密信息，承担以下保密义务：

(a)妥善保管保密信息，采取不低于保护自身同类信息的谨慎程度，防止任何形式的不当披露、使用或泄露；

(b)未经公司事先书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、转让、许可或允许他人接触保密信息，但以下情况除外：

(i)接收方为履行其对公司的合法服务义务，需要向其关联方或顾问披露的，且已就保密义务对该关联方或顾问进行书面约束；

(ii)接收方根据法律法规、法院命令、政府部门要求或监管机构规定，有义务披露保密信息的，接收方应在法律允许的范围内，提前书面通知公司，并尽力寻求公司的意见或要求公司提供替代方案。

(c)不得为自身或任何第三方的利益，使用保密信息；

(d)不得利用保密信息直接或间接地损害公司的利益或与其进行不正当竞争。

第三条信息的返还或销毁

3.1高管离职（包括但不限于辞职、退休、被解雇、死亡等），或本协议根据本协议约定终止或解除时，应立即停止使用所有保密信息，并按照公司要求，在[具体天数，如：十五（15）]日内，将所有包含保密信息的文件、资料、数据（包括电子形式），以及所有载有保密信息的媒介（如硬盘、U盘、手机等）返还给公司，或根据公司指示予以销毁，并出具书面证明。

3.2若高管未能按前款要求返还或销毁保密信息，公司有权要求高管采取补救措施，并有权寻求法律救济。高管因返还或销毁保密信息而产生的合理费用，由公司承担。

第四条禁止竞争条款

4.1自高管离职之日起[具体年限，如：两年（2）]内，在[具体地域范围，如：中国境内]范围内，高管不得直接或间接地：

(a)加入与公司构成直接竞争关系的公司或实体，或为其提供任何形式的服务；

(b)从事与公司构成直接竞争关系的业务活动；

(c)聘用或试图聘用公司的高级管理人员、核心技术人员或其他关键员工；

(d)接受与公司构成直接竞争关系的公司或实体的投资，或成为其股东或合伙人。

4.2禁止竞争的地域范围应限于公司主要业务经营场所所在地[具体城市或区域]，或全国范围，以较广者为准。

4.3本条禁止竞争义务不适用于离职前已获得公司书面同意加入或从事的与公司业务