云南省保山第一中学2026年第三批校园公开招聘教师备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-17 发布于山东
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云南省保山第一中学2026年第三批校园公开招聘教师备考题库及参考答案详解1套.docx

云南省保山第一中学2026年第三批校园公开招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国著名教育家叶圣陶先生曾说:“大学毕业生必须会写工作和生活中实用的文章,而且非写得既扎实又通顺不可。”这句话主要体现了应用文具有()特点。

A.功能上的直接效用性

B.内容的真实性

C.格式的规范惯用性

D.语言的生动性

【答案】:A

【解析】这句话强调大学生毕业生必须会写工作和生活中实用的文章,且要写得扎实通顺,重点在于“实用”。功能上的直接效用性指应用文是为了直接处理工作事务、解决实际问题而撰写的,具有直接的使用价值,与强调实用的表述相符。内容的真实性侧重于所写内容要真实可靠;格式的规范惯用性强调的是应用文有固定的格式规范;语言的生动性并非应用文的主要特点,应用文更注重准确、简洁、平实。所以体现的是功能上的直接效用性。

2、甲与乙是邻居,甲有意在公共过道靠近乙房屋处栽种树木。甲的这一行为违反了下列哪项民法基本原则?()

A.意思自治原则

B.公序良俗原则

C.诚实信用原则

D.地位平等原则

【答案】:B

【解析】本题可根据各个民法基本原则的内涵,结合题目中行为人甲的行为来逐一分析判断。意思自治原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,强调当事人在民事活动中享有自主决定权,能够自由地表达自己的意愿并实施相应行为。在本题中,甲的行为并不是关于按照自己意愿设立、变更、终止民事法律关系,而是在公共过道靠近乙房屋栽种树木这一不当行为,与意思自治原则无关。公序良俗原则是指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。公共过道属于公共区域,供大家通行等使用,甲故意在公共过道靠近乙的房屋栽种树木,影响了公共秩序和他人正常使用,同时也不符合善良风俗,其行为违反了公序良俗原则。诚实信用原则是指民事主体在从事民事活动时,应讲诚实、守信用,以善意的方式行使权利和履行义务。该原则主要侧重于当事人在民事交往中应秉持诚实、不欺诈、恪守信用等方面,而本题中甲的行为重点在于对公共过道使用秩序的破坏,并非是违背诚实信用的交往行为。地位平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,强调当事人在民事活动中具有平等的主体资格,平等地享有权利和承担义务。本题中甲的行为并非涉及到与乙在法律地位上的不平等问题,而是其在公共区域的不当行为。综上,甲的行为违反了公序良俗原则。

3、下列权利中属于法人应该享有的权利是()。

A.生命健康权

B.亲权

C.肖像权

D.商标权

【答案】:D

【解析】法人是组织,生命健康权、亲权、肖像权与自然人的人身属性相关,法人不具备。商标权可由法人享有,是法人能拥有的权利,所以应选商标权。

4、有“百戏之祖,百戏之师”之称的()是中国现存最古老的戏曲形式,其声腔婉转悦耳、音乐柔媚悠长。

A.黄梅戏

B.豫剧

C.秦腔

D.昆曲

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对中国传统戏曲特点及地位的了解。解题关键在于明确各选项所代表戏曲的特征和在中国戏曲史上的地位。首先看具有“百戏之祖,百戏之师”之称且是中国现存最古老戏曲形式,声腔婉转悦耳、音乐柔媚悠长这一描述的戏曲。在中国众多传统戏曲中,昆曲历史悠久,它起源于元末明初的江苏昆山一带,对许多剧种的形成和发展都产生了深远影响,有着“百戏之祖,百戏之师”的美誉,其声腔婉转悠扬,音乐风格柔媚悠长,符合题目描述。而黄梅戏起源于湖北黄梅,发展壮大于安徽安庆,以明快抒情见长,具有丰富的表现力,但并非中国现存最古老的戏曲形式,也没有“百戏之祖,百戏之师”的称呼。豫剧是河南省的主要剧种之一,以唱腔铿锵大气、抑扬有度、行腔酣畅、吐字清晰而著称,流行于河南及其周边地区,同样不是现存最古老的戏曲形式。秦腔是中国西北地区传统戏剧,起于西周,成熟于秦,音调高亢激昂,风格豪放粗犷,与“声腔婉转悦耳、音乐柔媚悠长”的特点不符。综上,答案是昆曲。

5、赵某为事业单位工作人员,于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月,赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法,正确的是()。

A.自行决定处分结果,并报主管部门备案

B.确定赵某2018年年度考核为合格等次

C.2019年2月,聘用赵某为管理岗位八级

D.2019年6月,赵某再次受到记过处分,第二次处分期限为24个月

【答案】:A

【解析】对于事业单位工作人员的处分,按照规定,聘用单位可以自行决定处分结果,并报主管部门备案,所以该做法正确。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上等次,赵某2018年3月受到记过处分,那么2018年年度考核不能确定为合格等次。工作人员受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,赵某2018年3月受记过处分,处分期

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