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2026年研究生应聘心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、情感反射是一种()。
A.控制会谈方向的技术
B.正确的提问方式
C.建立咨询关系的技术
D.错误的提问方式
【答案】:A
2、厌恶疗法所选用的厌恶刺激在强度上必须是()。
A.宜人的
B.温和的
C.强烈的
D.微弱的
【答案】:C
3、婴儿期思维的典型特征是()。
A.直觉行动思维
B.表象思维
C.具体形象思维
D.动作形象思维
【答案】:A
4、根据我国资源状况和经济社会发展需要,中央提出了建设()的号召。
A.“绿色”国家
B.节约型社会
C.民主法制社会
D.技能型国家
【答案】:B
5、维果茨基认为教学与发展的关系是()。
A.发展要走在教学的前面
B.教学要走在发展的前面
C.发展和教学应齐头并进
D.发展和教学相互决定
【答案】:B
6、思维鸣响属于()。
A.思维障碍
B.注意障碍
C.情感障碍
D.感知障碍
【答案】:D
7、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是()。
A.when
B.what
C.why
D.who
【答案】:D
8、泛化与心境的根本区别在于()。
A.心境是持续的,泛化是暂时的
B.心境的关键在于持续,泛化的关键在于诱发
C.心境是外在的,泛化是内在的
D.心境的关键在于保持,泛化的关键在于维持
【答案】:B
9、使用想象放松法,应由()找出带来最愉悦感觉、有美好回忆的场景。单选
A.咨询师
B.咨询师和求助者共同协商
C.求助者
D.求助者及家人共同协商
【答案】:C
10、思维奔逸是一种()障碍。
A.思维内容
B.思维逻辑
C.思维联想
D.思维定势
【答案】:C
11、第二逆反期的独立自主要求主要在于()。
A.要求按本我的欲望行事
B.所有事情都要亲自做
C.争取行动和人格的独立
D.要求社会地位的优越
【答案】:C
12、冰箱的外观一般都用冷色调,这是()现象的应用。
A.感觉适应
B.感觉后像
C.感觉对比
D.联觉
【答案】:D
13、团体心理咨询相对于个体心理咨询来说,更擅长处理()的问题。
A.深度情绪困扰
B.人际关系
C.解释心理测验结果
D.求职择业
【答案】:B
14、公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。
A.因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他
B.因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他
C.为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到
D.按照公司规定予以处罚
【答案】:C
15、“性”属于()概念。
A.生物学
B.心理学
C.社会学
D.人类学
【答案】:A
16、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()的内容。
A.内容量表
B.附加量表
C.基础量表
D.关键量表
【答案】:C
17、在摄入性会谈时应该()。
A.表示对哪些问题感兴趣
B.避免做出绝对性的结论
C.避免使用客气的结束语
D.适当地使用一些题外话
【答案】:B
18、按照中国比内测验的施测要求,连续有()题不通过即停止测验。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
19、双方在共同的目标下勤勤恳恳地生活和工作的夫妻属于()的夫妻类型。
A.平等合作型
B.建设型
C.爱情型
D.一体型
【答案】:B
20、模仿法亦可称作()。
A.观察法
B.暗示法
C.示范法
D.参与法
【答案】:C
21、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会()。
A.给他更高难度的工作,让他感受挑战性
B.尽量回避与他接触,以免发生冲突
C.维持目前的工作状况
D.为他设置一个特殊的工作岗位
【答案】:C
22、收集求助者资料时围绕的7个问题中最重要的是()。
A.Who
B.What
C.Why
D.How
【答案】:A
23、其数值可以进行加、减、乘、除运算的量表是()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:D
24、个体处于全力投入对事件的应对过程中,或消除压力或应对压力。这是塞利提出的()。
A.搏斗
B.警觉
C.恢复
D.衰竭
【答案】:A
25、爱岗敬业是()精神的具体体现,是职业道德一切基本规范的基础。
A.奉献
B.为人民服务
C.为人民服务和集体服务
D.集体主义
【答案】:C
26、BPRS评定患者近()周内的症状情况。
A.4
B.3
C.2
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