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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度补充合同：企业内部员工薪酬调整协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：____________________，双方在合同履行过程中，根据国家有关法律法规及甲方内部管理规定，经双方协商一致，就乙方在二零二五年度的薪酬调整事宜达成如下补充协议：

一、薪酬调整原则

1.甲方根据国家有关法律法规、行业薪酬水平及公司经营状况，结合乙方的工作表现、能力、业绩等因素，对乙方进行薪酬调整。

2.调整后的薪酬应不低于当地最低工资标准。

二、薪酬调整方式

1.甲方对乙方进行年度绩效考核，根据考核结果对乙方进行薪酬调整。

2.调整后的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

三、薪酬调整标准

1.基本工资：根据乙方岗位及公司薪酬体系进行调整，具体数额为：____________________元/月。

2.岗位工资：根据乙方岗位及公司薪酬体系进行调整，具体数额为：____________________元/月。

3.绩效工资：根据乙方年度绩效考核结果进行调整，具体数额为：____________________元/月。

四、薪酬调整时间

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二五年度结束。

2.薪酬调整自二零二五年__月起执行。

五、其他事项

（1）工作表现突出，为公司创造显著效益；

（2）完成公司下达的任务，取得优异成绩；

（3）因公司经营状况发生变化，需对薪酬进行调整。

（1）工作表现不佳，未达到公司要求；

（2）违反公司规章制度，造成不良影响；

（3）因个人原因离职。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方薪酬体系说明

2.乙方年度绩效考核标准