心理辅导团队解散注意事项.pptxVIP

第一章心理辅导团队解散前的准备与沟通第二章成员心理支持体系的构建第三章服务对象的平稳过渡方案第四章法律与伦理风险防控第五章财务与行政交接的细节管理第六章解散后的评估与改进机制

01第一章心理辅导团队解散前的准备与沟通

引入——解散的必然与挑战解散的背景与必要性心理辅导团队解散的常见原因解散的挑战与风险解散过程中可能遇到的主要问题解散前的准备工作解散前需要进行的各项准备工作沟通的重要性解散过程中沟通的关键作用本章目标通过本章的学习，读者能够了解解散前的准备与沟通工作的重要性，以及如何有效地进行准备工作。

分析——解散中的关键风险点成员心理风险解散对团队成员心理健康的影响服务对象风险解散对服务对象的影响行政风险解散过程中的行政风险法律风险解散过程中可能涉及的法律问题本章目标通过本章的学习，读者能够了解解散中的关键风险点，以及如何有效地进行风险防控。

论证——三维度准备框架心理缓冲如何为团队成员提供心理支持服务交接如何平稳地交接服务对象法律与伦理风险防控如何防控解散过程中的法律与伦理风险本章目标通过本章的学习，读者能够了解三维度准备框架的具体内容，以及如何有效地进行准备工作。

总结——准备清单人员层面解散前需要进行的各项工作财务层面解散前需要进行的财务准备工作服务层面解散前需要进行的各项服务准备工作本章目标通过本章的学习，读者能够了解解散前的准备工作清单，以及如何有效地进行准备工作。

02第二章成员心理支持体系的构建

引入——心理缓冲带案例案例背景心理辅导团队解散前的具体情况案例关键点案例中的关键问题和挑战案例启示案例带来的启示和教训本章目标通过本章的学习，读者能够了解如何构建一个有效的成员心理支持体系。

分析——心理支持的三阶段模型预警阶段如何识别成员的心理风险干预阶段如何为成员提供心理支持随访阶段如何进行后续的心理支持本章目标通过本章的学习，读者能够了解心理支持的三阶段模型，以及如何有效地进行心理支持。

论证——支持资源矩阵情绪支持如何为成员提供情绪支持技能支持如何为成员提供技能支持社会支持如何为成员提供社会支持本章目标通过本章的学习，读者能够了解支持资源矩阵的具体内容，以及如何有效地进行支持。

总结——实施要点机制建设心理支持体系的建设要点资源整合心理支持资源的整合要点效果评估心理支持效果评估要点本章目标通过本章的学习，读者能够了解心理支持体系构建的实施要点，以及如何有效地进行心理支持。

03第三章服务对象的平稳过渡方案

引入——转介风暴警示案例案例背景服务对象平稳过渡方案的重要性案例关键点案例中的关键问题和挑战案例启示案例带来的启示和教训本章目标通过本章的学习，读者能够了解如何制定一个有效的服务对象平稳过渡方案。

分析——服务交接的六步法总结阶段如何总结服务交接的效果本章目标通过本章的学习，读者能够了解服务交接的六步法，以及如何有效地进行服务交接。沟通阶段如何与服务对象沟通转介方案执行阶段如何执行转介方案反馈阶段如何收集服务对象的反馈

论证——特殊人群应对策略青少年群体如何应对青少年群体的转介需求老年群体如何应对老年群体的转介需求危机干预对象如何应对危机干预对象的转介需求本章目标通过本章的学习，读者能够了解如何应对不同类型的服务对象，以及如何有效地进行转介。

总结——质量控制措施流程监控服务交接流程的监控要点效果追踪服务交接效果的追踪要点持续改进服务交接方案的持续改进要点本章目标通过本章的学习，读者能够了解服务对象平稳过渡方案的质量控制措施，以及如何有效地进行服务交接。

04第四章法律与伦理风险防控

引入——数据泄露典型案例案例背景法律与伦理风险防控的重要性案例关键点案例中的关键问题和挑战案例启示案例带来的启示和教训本章目标通过本章的学习，读者能够了解如何进行法律与伦理风险防控。

分析——三重风险矩阵合同风险解散过程中可能涉及的合同风险数据风险解散过程中可能涉及的数据风险伦理风险解散过程中可能涉及的伦理风险本章目标通过本章的学习，读者能够了解三重风险矩阵的具体内容，以及如何有效地进行风险防控。

论证——风险防控工具箱合同模板解散过程中可能涉及的合同模板数据管理解散过程中可能涉及的数据管理伦理审查解散过程中可能涉及的伦理审查本章目标通过本章的学习，读者能够了解风险防控工具箱的具体内容，以及如何有效地进行风险防控。

总结——合规检查清单合同审查解散前的合同审查要点数据管理解散前的数据管理要点伦理备案解散前的伦理备案要点本章目标通过本章的学习，读者能够了解法律与伦理风险防控的合规检查清单，以及如何有效地进行风险防控。

05第五章财务与行政交接的细节管理

引入——费用遗漏典型案例案例背景财务与行政交接的重要性案例关键点案例中的关键问题和挑战案例启示案例带来的启示和教训本章目标通过本章的学习，读者能够了解如何进行